关于对制造业的一点浅见！

Huizhou6sigma

本人从事制造业二十多年了，现分享一下我个人的一点浅薄的见解与大家：

1. 制造业是一个需要长期积累，深耕的行业，任何企业的爆发都是一个量变引起质变的过程，没有一蹴而就的行业和企业；
2.做制造不需要很高的天赋（即不需要天才），只需要踏实肯干，持之以恒，真正静下心来做事才会有所成就；
3.做制造都是从小事做起，即细节决定成败；
4.做制造需要沟通，需要团队合作才可以成功，越是成功的企业，团队协作的水准就越高；
5.做制造开会是最好的沟通方式，任何决策必须要取得一致意见才可以实施，否则就会内耗，闭门造车，任何项目都不会有成功的可能性！

以上是个人的一点浅见，现抛砖引玉欢迎各位师友踊跃发表自己对制造业一般规律的见解！

Huizhou6sigma

友好交流，惠州六西格玛愿尽自己的绵薄之力助企业解决痛点！

yxp8012

有道理

love916736288

tingyu

1163514093

制造业长远的发展需要什么什么作为支撑？

huanghw

建议楼主先谈一下你个人的可视成就，再来介绍经验，可好？

volanszhangb

同感，制造业需要积累，但是社会现状是HR跟风，把35、40岁作为红线来卡大部分制造相关岗。而且除了少数的行业，制造业薪资普遍偏低，让制造业招人难、人才流失率高

Huizhou6sigma

制造业为百业根基，制造业兴旺，其他行业自然就兴旺，做人力资源的不能照搬照抄公务员的制度，因为公务员行业是真的需要年轻化来适应社会的进步和发展，而制造业可以适当放宽年龄限制，只要能动还能干的没超过退休年龄的都可以用，这样既解决了就业问题，又解决了企业缺人，无人可用的尴尬境界。

lvhoo

有道理。
只是有点老派