关于对制造业的一点浅见！

Huizhou6sigma

本人从事制造业二十多年了，现分享一下我个人的一点浅薄的见解与大家：

1. 制造业是一个需要长期积累，深耕的行业，任何企业的爆发都是一个量变引起质变的过程，没有一蹴而就的行业和企业；
2.做制造不需要很高的天赋（即不需要天才），只需要踏实肯干，持之以恒，真正静下心来做事才会有所成就；
3.做制造都是从小事做起，即细节决定成败；
4.做制造需要沟通，需要团队合作才可以成功，越是成功的企业，团队协作的水准就越高；
5.做制造开会是最好的沟通方式，任何决策必须要取得一致意见才可以实施，否则就会内耗，闭门造车，任何项目都不会有成功的可能性！

以上是个人的一点浅见，现抛砖引玉欢迎各位师友踊跃发表自己对制造业一般规律的见解！

Huizhou6sigma

友好交流，惠州六西格玛愿尽自己的绵薄之力助企业解决痛点！

yxp8012

有道理

love916736288

tingyu

1163514093

制造业长远的发展需要什么什么作为支撑？

huanghw

建议楼主先谈一下你个人的可视成就，再来介绍经验，可好？

volanszhangb

同感，制造业需要积累，但是社会现状是HR跟风，把35、40岁作为红线来卡大部分制造相关岗。而且除了少数的行业，制造业薪资普遍偏低，让制造业招人难、人才流失率高

Huizhou6sigma

制造业为百业根基，制造业兴旺，其他行业自然就兴旺，做人力资源的不能照搬照抄公务员的制度，因为公务员行业是真的需要年轻化来适应社会的进步和发展，而制造业可以适当放宽年龄限制，只要能动还能干的没超过退休年龄的都可以用，这样既解决了就业问题，又解决了企业缺人，无人可用的尴尬境界。

lvhoo

有道理。
只是有点老派

zuozuihaodezji

说的很对

xiuli2022

一米林夕

不易啊

canon75

谢谢分享

datafield

制造业不能急功近利，但工厂里的管理者有任期，或者地方需要有政绩，所以制造业还是比不上回报快的房池产吧

510389

:):):):)

雪山飞狐

huanghw 发表于 2023-4-3 13:00
建议楼主先谈一下你个人的可视成就，再来介绍经验，可好？

在从事制造业二十多年前面加点修饰语，会不会更好？
比如“曾毕业于国内某985院校，目前在某知名企业担任质量总监，已获得高级工程师职称、六西格玛黑带”，有了这些头衔，会不会更有说服力？

huanghw

雪山飞狐 发表于 2023-4-4 08:44
在从事制造业二十多年前面加点修饰语，会不会更好？
比如“曾毕业于国内某985院校，目前在某知名企业 ...

这年代学历不等于资历、证书不能证明就有能力啊，

Huizhou6sigma

雪山飞狐 发表于 2023-4-4 08:44
在从事制造业二十多年前面加点修饰语，会不会更好？
比如“曾毕业于国内某985院校，目前在某知名企业 ...

感谢师友的建议，由于培训老师风格都不一样，由于没有名校光环和一堆炫目的头衔，我是从最基层岗位技术员一步步做到工程师再到高级工程师再到质量经理，所走的每一步都是坚定，踏实，没有任何修饰和包装的痕迹，总而言之咱是实干加苦干的实践类老师，我始终认为：“实践是检验真理的唯一标准” ！“实践出真知”！
华丽的辞藻加上炫酷的外表不是我所长，曾经服务于捷普，天泓，富士康，日本电产等知名世界五百强企业，也曾服务于空客，亚马逊等外资企业，并且一致获得雇主及客户的好评，本人在质量管理，供应商管理，及体系策划，认证等方面有一些个人的心得和经验，愿意将我从业多年的成功与失败的经历分享给大家，以资参考！

duplocs

确实是，现在都流行快餐，也许制造业只适用有匠人精神的日本本土企业了。
现在的年轻人毕业没几年就要结婚，上哪弄彩礼去？