记录
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越来越多的企业往内地搬迁，内地用工成本低，但现实状况是内地合适的人力资源有限，不能满足用工需要，很多企业往往说内地工资低，好事还在...
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- kamire: 哪有那么多往内地搬的，往国外跑的到是不少
- 老家伙来学习: 一个县现在招商引资的企业，每年不少50家可以落地的
- hjl0209428: 内地人员招聘很难，想找一个有能力，有工作经验的人实在太难。。尤其是小县城
- famess0529: 看开的工资，我在老家见多了开着QC的工资，工作要求着总监的活。
- 老家伙来学习: 很多老板说内地工资低，一个品质工程师和作业员工次一样，谁给他干！
- famess0529: 富士康来我们这没见招人找内部人打听全是大水坑调过来的，格力也是拿着本地的工资派你去珠海，说是投产了没见招质量工艺之类的全招冲压钳工
- 老家伙来学习: 老铁是赣州的！
- famess0529: 这都猜到了，这些厂无非就是来吃红利的，红利过了换个地继续这个套路，土地厂房都是当地政府提供的。之前在BOSS看格力找机械设计研发开5-7K谁去
- 但时未到: 这种事情都要从长远看
- 大虾米: 有利有弊吧
- wgq518: 内地工资是很低，人力资源也是套路多，并非有限。
- famess0529: 工资低，套路多，面试和你说5天8小时，合同也是国法定时间，骗你入职后要求上六天，和经理吵了3次，他叫我走，我说赔钱我马上走，利益自己争取
- wgq518: 何必，如果离家近，忍忍吧，必定这个大坏境是没有公平可言的
- famess0529: 刚回老家找得，那时候不知道家里的行情，后面坚持5天8小时，他也没辙，忍多了成理所当然了，你把公司当家对，公司把你当傻子愚。早离开了那
- wgq518: 是的，某些国家的企业多数是不把人当人对待的，反而是外资，合资，台资，港资类都要好很多，好可悲的状况。
- leaper: 说得对， 不过台资我不认同。某些企业违背和谐社会的价值观
- wgq518: 对比而言，台资好过内资很多，当然和别的比就差的多了。
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老家伙来学习:
- vteypm: 是实话
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小工厂真是累！品质全流程，啥都要弄，关键是还不给人
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- 那抹淡蓝: 其实也可以不弄。跑的越快，抽在身上的鞭子越急，有的时候，也不用太给老板脸。
- MXG0104: 这位兄弟说的没错，不要急，慢慢来，
- guaiweiyu: 这种厂有了流程你也运行不了
- sailing2019: 没资源弄了流程也是个形式 一人多职，抵触情绪会很大
- 文江: 关键待遇还不咋滴
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Shan: 能怎么弄，裙带关系太复杂，往往都是出力不讨好。拍马屁、阿谀奉承好像都成了王道
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老家伙来学习:
- DonnyPan: 小工厂，不能急，急了都会动了某些人的蛋糕，最好先了解其中利害关系再做决定
- Tim_tan: 不给品质部配人，就调动起其它部门的人，自已部门的流程和文件各自去弄呗 品质全流程，一定是全工厂的事，不全是品质一个单位的事
- ICMAX: 简单点好，先把现状搞清楚来，再根据现状来做流程，然后请教各个部门老总看合不合适，前提是做之前务必按原流程来了解清楚啊，多跟部门老总...
- gzbruceli: 跟国足学习一下，保证事半功倍
- 刘裕荣: 要有资源。否则随波逐流就好
- famess0529: 向钱看，钱给够了，你就是做出头鸟都不怕，没钱就可拉倒吧，有钱有有钱的干法，没钱没钱的干法，老板不能啥都要
- gj10240402: 一样！
- wgq518: 给钱就好，只要钱到位没有什么弄不了的
- 垃圾系统，不好用！
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两个方向：1.是不是没有打端子，看加工痕迹。 2。是不是打端子把线材压断了，当时检验没有完全脱落
