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体系咨询机构距离公司太远，老师好久来一次，也没在合同里面说要多久来一次。有点后悔了。。。

濡鸦的蛊惑: 有微信群吧，问啊。花钱的为啥不问，客户至上啊。 (8-6 16:57)
dichenha: 直接要求老师来，也可以开远程会议形式，提前约，一般老师都不会拒绝。因为你们是客户 (8-7 08:31)
locek88: 体系咨询机构一般只管你拿证，拿证后就不管你们了如果需要长期辅导的价格不一样 (8-7 11:04)
ynhaowu: 有些非常规的体系，咨询公司都不是当地的，只能微信或电话多联系了，下次合同签订前协商好来的次数 (8-7 14:53)
lexard: 远不远是咨询公司要考虑的问题，你只管提需求不就好了 (8-9 19:26)
学而时习之: (8-10 14:34)
数字的游戏: 我们公司审核资料全是咨询老师做的，然后同一老师进行审核 (8-24 09:13)

2023-8-5 18:00 回复|

各位同仁，你们有没有经历过被老东家打电话，问是否可以回去的事情，都提了什么条件呢

gzbruceli: 除非你很差劲，要不然肯定会打电话。不是每个人都能适应公司的氛围 (5-5 09:42)
pomewty: 哈哈，离开了一年多了，再差劲也要努力啊。 (5-5 09:54)
gzbruceli: 毛爷爷到位，去哪都一样，只要自己能待下去。说什么感情、理想之都是虚的，哪天老板炒你时，他会不会跟你讲感情，打工无非就是想生活过得更好 (5-5 09:57)
pomewty: 对，在哪都一样。毛爷爷是刚需。 (5-5 10:05)
thomasjacky: 说的真对，过程中自己一定要尽力了 (5-12 13:34)
szz976: 有啊，现在就在老东家，达自己心里预期就行，不能硬比 (5-5 09:43)
洋葱0592: 提个涨薪50%就回去 (5-5 09:55)
pomewty: 当年是给我降薪50%，我才离开的 (5-5 10:05)
dgsdgdh: 好家伙，直接腰斩，这是个人都会走吧 (5-5 10:42)
thomasjacky: 在原先降薪前基础上涨100%，再考虑回不回去. (5-12 13:35)
pomewty: 老东家的2个同事1个领导打来的电话，都提到了薪资，就没有消息了。 (5-12 14:59)
QM_KL0829: 去年三月份接到老东家电话让我回去并安排我去越南工厂，还是拒绝了，出来了就不打算再回去。 (5-5 10:12)
桃谷六仙: 去越南是正规的不？不是老东家把你腰子给卖了？ (5-5 10:20)
QM_KL0829: 不至于我当时在职的时候就有同事在那了，每个月额外补助6K (5-5 11:23)
洋葱0592: 除了6k补贴没有提薪吗 (5-5 13:29)
QM_KL0829: 让回去有涨1.5K，派驻越南的话额外每个月6K补贴，当时离职就是因为加班太多，环境也比较压抑，所以还是婉拒了 (5-5 14:50)
kamire: 当然不考虑了，条件都不用提 (5-5 10:31)
pomewty: 离家近，所以犹豫了。 (5-5 10:51)
不良人: 说来惭愧啊，我已经两出三进了，中间经历了很多，创业失败、负债累累.......，感激老板，好马不吃回头草，我承认我不是一匹好马 (5-5 10:31)
pomewty: 哪里好去哪里，不惭愧。 (5-5 10:49)
thomasjacky: 人生就是要感受过程的。你有价值老板才会让你回去的。 (5-12 13:36)
kwplmj: 从来没有过，失败啊我 (5-5 11:20)
yangazhipk: 只要我不尴尬，尴尬的就是别人，最多让他们过一下嘴炮瘾，一两个月大家都不会关注你了，心里要强大。 (5-5 11:47)
人在上海: 看你当初是怎么走的，如果是腰斩走的，他能斩你一次，就能斩你二次。如果是自己的原因离开，还是可以再回去的。 (5-5 12:39)
pomewty: 是这个道理。 (5-5 14:14)
HXF123456: 1 (5-6 09:11)
zhuzhu4130: 我就是被老东家召唤回来的，但我是从品质离职回的研发中心，走之前研发的老大就极力挽留，走了以后还三天一个电话，坚持了两个月，然后..... (5-6 09:47)
pomewty: 伯乐追千里马，哈哈哈 (5-6 11:12)
zhuzhu4130: 回来最大的原因确实是因为研发老大对我做事的认可，离开品质也确实是因为跟品质老大观念不一致，在别家比我回研发待遇好很多，但还是回来了。 (5-8 08:31)
pomewty: 很纯粹，有特点。 (5-8 10:37)
背包客: 我经历过，我二进二出了，若他还是原来的团队，若原来离开时更多的原因在于外部的环境，则此时建议最好不回去。具体你综合考虑再定 (5-8 07:53)
pomewty: 嗯嗯，先不回去了。 (5-8 08:07)
缘来便随缘: 找我两次，职位也上升了，薪水在原基础上涨了4K。但是，我没去。没想往上走的意愿。顶不住压力。 (5-8 19:13)

2023-5-5 09:16 回复|

一个品质人，发货你监督，内审你做，管评你做，二三方审核你来，供方审厂你去，品质培训你讲，文控你做，抽空去写份项目材料，因为你时间很多

329172176: 你是在说我么，直接提我名字好了 (3-21 07:50)
人在上海: 不都是这样的吗？还有客户投诉你搞定 (3-21 08:16)
ming1549: 不对吧，客诉原因分析，工艺、设计、原材料，生产、研发、采购让他们提改善方案。谁没事儿点灯熬油帮他们擦屁股，关键是人家也不承你的情！ (3-23 15:57)
十年一品温儒言: 果然，大家都是如此啊 (3-21 08:18)
lfcherry: 能者多劳 (3-21 08:44)
zx101625: 难道你们还不用背锅？还有你们都拿多少米一个月啊我想知道有没有比我低的 (3-21 09:42)
陈果冻: 最重要的一条客诉的背锅侠 (3-23 08:04)
tailihu: 啥活都干，肯定是大总管 (3-21 10:01)
tanbootse: 到手的钱也要是大总管水平才行 (3-21 10:27)
pomewty: 只有干的活是你的，其他的。。。。 (3-21 11:28)
volanszhangb: 小公司好多都这样 (3-21 11:45)
wangjianliang66: 大部分公司把做管理体系划归质量部，所以群主所说就理所当然了。职能归划时说管理体系与质量有密切关系。殊不知，管理体系就是公司经营管理。 (3-21 12:10)
无言: 还有个客诉也处理一下 (3-21 15:03)
Lorraine.Cao: 权力很大 (3-21 17:29)
冰坨坨: 除了sip，连sop也要做 (3-21 19:58)
弧度: 谁提意见，谁主导 (3-22 16:58)
ICMAX: 不错，挺能锻炼人的啊 (3-23 15:47)
陈涛123: 还少说一条，去客户选别 (3-27 13:52)
pomewty: 这也比较离谱。。。 (3-27 13:59)

2023-3-20 18:14 回复|

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