记录
- 测量仪器的分辨力需要满足特性公差或过程变差的1/10原则，请问大家都满足吗？
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- ttbab: 为什么不满足
- mjw1360530: 你问这个没有意义，有点公式化，某些领域技术发展不一定能跟得上
- 梦想的旅途: 必须要满足啊，要不然测出来的数据偏差太大，影响判断
- a1148083292: 大部分满足，小部分因为成本原因，只能做到1/3原则
- Jaycwyzy: 基本满足公差的1/10，满足过程变差的1/10对某些制程来说很难
- huxuju: 压根满足不了
- blueshark: μ级以下的测量设备就没见过
- 灯高山: 三丰万分尺，分辨率0.1μm，了解一下
- nanfengac: 这个是一般选用要求，不是强制的，满足MSA要求就可以了
- 时光: 测量的数据都不能有效分辨的过程变差，你觉得还满足MSA吗？还有分辨力满足公差带或过程变差的1/10就是MSA的要求。所有你想表达的什么？
- 大家都说说IATF16949请辅导机构的费用？
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- 114729789: 光收钱不干活的，就在那里叽叽歪歪，没几句实用的东西，基本不动手的
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allmightygood: 动手会暴露真实水平
- nanfengac: 本来就是按你的需求给你定的辅导方案和收费，如果只是叽叽歪歪不动手，是因为给你的方案就是只动口的，钱也是收的只动口的。
- blueshark: 没啥用
- wuzhongwen15: 小机构审核的话：参考 初审总费用： 21000 辅导+预审费：25000 ------------------------------ 每年监审费用 ：16000 辅导+预审费：16000
- 桃谷六仙: 不是根据公司人数来定审核人日和审核费用吗
- wuzhongwen15: 200
- zjy321: 出现这种情况，那是因为企业总是想以最低的价格签订一个咨询机构，想低价咨询，又想得到高水平的辅导；所以才出现您们说的光收钱叽叽歪歪，di...
- 冷冷的风: 推荐一个靠谱的培训机构呗，主要培训FMEA+APQP，问了两家，价格真不低
- guaiweiyu: 如果说为了过体系请辅导机构就没意义了，用这个钱的一半打发审核老师完全没问题。
- 灯高山: 说得没毛病
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tianxing: 说的太露骨了，这样不好
- nanfengac: 好点的机构你还是要做点基本的东西出来的吧，什么也没有光给审核老师，他不一定敢收，小机构另说。
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locek88: 看公司规模，和想达到的效果。如果只是拿个证嘛很简单的，我都帮我好几个朋友拿到证了
- wuzhongwen15: 辅导机构说，基本上都要给公关费？ 是否都是这样？
- 灯高山: 没听说要给辅导机构公关费的
- wuzhongwen15: 辅导机构说 要给审核机构公关费，很普遍 现实是不是这样？
- 耳语: 纯咨询辅导的话，国内光给套模板基本没啥培训辅导的x个W，国内带培训和全过程辅导的x到1x个W，国外带培训和全过程辅导的1x到2x个W，看现场人天
- michael_wei: 我们花了3W
- PeterHe: 有需要可联系V ：bijiancehua
- 昨天16949审核，拉了公司的社保明细出来，才发现公司一直看人下菜，档次区别、缴费基数区别，大失所望，失去斗志。
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- 卑微、打工人: 很多公司都是这样。领导和普通员工的区别.领导一档，员工二档
- 灯高山: 各部门负责人之间都相差很大，简直垃圾
- 飞翔的荷兰人: 缴费基数不是按自己工资来吗，这怎么能一样。部门负责人有差别很正常。
- zfanhm: 是的，烂公司都是这个德行，我们公司也是这样的，不过哪一天不想干了，也可以要求公司按实际工资补齐社保，只能补最近两年的
- 学而时习之: 为啥审核我司的直接看打卡考勤记录
- jimmyhan: IATF审核是查验近3个月社保人数。
- 学而时习之: 我知道 审核机构查考勤记录
- 学而时习之: 给我们临时增加审核人数 多了3000
- 灯高山: 没有提钱准备吗？
- 学而时习之: 准备了 但是没提前
- qaz7364615: 人家说的是提钱
- 学而时习之: 多锻炼下 兄台。
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lexard: 查社保或者查考勤，还有老师去现场数人头的，目的都是确认人数，现在的环境下，审核人数和公司实际是不是相符，是个很重要的问题
- qaz7364615: 市场监督管理局查的严了 不像以前了
- 龙大大: 养老保险的缴费基数其实高点低点无所谓，主要是公积金
- blueshark: 很正常，私企里都很乱。一个车间里工人工作制度，有单休的，有月休2天的，没有休息的。倒班的，长白班的，计件的
- jiakechong86: 现在大部分都是看人下菜，有实力就提，不怕。我今年就开工不去，等老板联系我谈加薪。别把人想的太多，职场如战场
- kamire: 换个角度看，其实公司给你交的一直都没变过，都没达到标准，你失望是发现有人是按照规定交的比你多，原来不是所有人都和你一样烂
- kamire: 其实没有按照规定给你交的时候你就应该对公司有个清晰的认知了，而不是和别人比，在你看来属于高一级的福利在别人眼里只是最基本的条件
- kamire: 建议你要用更大的视野来看待你的事业而不是在烂泥潭里面和周围的人为了几升米而影响自己的心情与决定
- jieboy007: 正解，破山中贼易，破心中贼难，很多人终究还是做不到！
- 十年一品温儒言: 点评犀利，直指人心，颇有海瑞之遗风，但多数人注定庸碌，有了对比才会有进步之心，不至于烂到骨子里。
- yangazhipk: 有些事情说起来容易，想做到，需要几年甚至更长的时间去坚持和锻炼，很多事不是我一定要怎么样，就能做到，习惯这个东西很可怕的
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gzbruceli: 是不是一直以为自己是关键人物，结果发现被人家定义为菜鸡
- 心如明镜: 净说大实话，那就厉害给看低你的人看，志存高远，以后抛离他们。
- 开启2024年搞钱模式，祝一路长红！完成既定目标
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布衣推理: 看看股市
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布衣推理: 看看股市
- 本年度最后一个工作日，年终奖超出预期，各位同行，明年再见，祝大家身心健康、新年快乐！
- 35岁，有车、有房(三线)、存款50W、无贷款，不知道有没有达到平均水平？
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龙大大: 和我一样的水平
当然这个水平不值一提，哈哈哈哈哈哈
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灯高山:
- yangazhipk: 我和你比较接近，我在内地算二三线吧，消费没有那么高，生活还算舒适，没有各种债务，感觉很自由，有时候可以小任性一下也无伤大雅。
- 灯高山: 羡慕啊
- 973643191: 有钱人 一线、二线城市哪个不是负载百万
- 灯高山: 他们固定资产高
- 973643191: 买保险了吗？
- 灯高山: 自己配了平安福，家人配了百万医疗
- 973643191: 可以啦
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学而时习之:
三年提炼出来的精华液……
- dgsdgdh: 已经超越99%的人了
- kamire: 勉强吧，抗风险能力还是不够的
- 114729789: 我就想知道你是怎么做到35岁之前达到这个程度的
- 灯高山: 公司躺平，只能这个程度了
- xiaozeng01: 我女朋友明天70岁生日，我要一套别墅不过分吧
- CZQ18814302809: 你是全网最优秀的
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sailing2019: 不过分 注意假牙别掉了
- ml0796218: 车算20W，房算100W，存款50W，一共170W，算你25岁参加工作，10年，年均17W，3W算生活消费等，月工资1.5W左右，这水平平均以上。
- 358662230: 已经超过95%
- 642538617: 你这计算水平令人感动
- ml0796218: 回复让人摸不到头脑，感动在哪，5W描述清楚。没有具体数据，车房价值按三线是经验值，总值170W，假设LZ是研究生毕业，25左右参加工作
- ml0796218: 工作年限是10年，年均17W，加上不算太高的生活消费，包括但不限于送礼什么，1年3W的经验预估值，那么年均收益要在20W左右，支撑以上支出
- ml0796218: 然后按13薪算，月均1.5W左右左右，因为年终奖不知，所以不扣税，得出的结果也仅供参考，但是算下来，已经可知，LZ水平其实已经在平均以上
- 小桃子: 还不够，不够，红旗呢，彩旗呢，好字呢
- 灯高山: 刚好一个好字，至于旗，好像没有那个条件啊
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PZR: 30岁，没车有房（一线城市）、存款30W，贷款200W，1娃，艰难
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sailing2019: 超过很多人了
- dgsdgdh: 你这是来炫耀的吗
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PZR: 债务太多了
- dgsdgdh: 你贷款应该是买房贷款的吧，能贷这么多，说明你工资不会低，而且你房子也在那，已经很牛逼了
- 灯高山: 真的是长江后浪推前浪啊，佩服！
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PZR: 家里两个劳动力
- rainknow: 你已经超过了90%的人
- blueshark: 人生赢家
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刘裕荣:
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QM_KL0829: 厉害！自愧不如啊，我还差一大截
- 顽石变成金子: 三无人员路过...飘过...掠过...
- x86438751: 都是顺着算，感觉还不错吧？你们都试试倒着算，比如，你到退休还有多少年，按60岁算，乘以现在的年收入，再来算房子、车子，我是算的冷汗直流...
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WatsonWang: 羡慕啊，有车有房，还有存款！！！而且贷款都没有了！！！
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龙大大: 和我一样的水平
- 你好2024，愿所愿皆实现、愿家人身体健康！目标36个W。
- 各位同仁今年年终奖如何发啊？
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- 学而时习之: 1.5倍
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十年一品温儒言: 之前的公司虽然是分两次发，但终归还是有；现在这家我算是长见识了，部长级别以上才会有
- 品质浪子: 咋样发？就2360，能咋样发。。。。
- 灯高山: 兄弟深圳上班都不发嘛
- 品质浪子: 就发2360，到明年五月份
- kamire: 年底就发个十三薪吧，奖金按惯例得到四月份了
- 品质浪子: 明年四五月
- huihui45214: 今年不知道有没有呢
- Ather: 今年不知道，之前都是过年放假期间发。
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布衣推理: 有年终奖就不错了
- owsw: 黄了
- 恋之隐: 年底13薪，年终奖4月发
- bbkdgh: 关键半个月，坚持住，不出工伤事故，13薪打底，其他的到4月份了。
- 小桃子: 什么是年终奖？什么是年终奖！！
- 品质浪子: 年终奖我们就2000多
- 小桃子: 2K也是米，，我们1毛木有
- wumr1984: 老板说发个锤子，我不敢要。说他今年买了部S480，问工资能不能分期。
- guaiweiyu: 可能我的字典跟你们不一样，我的字典里压根就没年终奖三个字
- 刘裕荣: 已阅。。。无
- supercool2022: 年底13薪，年终奖1月发
- 未完待续: 从无
- yangazhipk: 这种最好不要期望太高，看公司经营状况决定的，工资才是最稳的。
- 黄家聪: 老板：今年赚的钱都拿去开分厂了，年终奖今年就不发了
- 品质浪子: 我们公司老板也开了两个三千多人的工厂