记录
- 昨天16949审核，拉了公司的社保明细出来，才发现公司一直看人下菜，档次区别、缴费基数区别，大失所望，失去斗志。
-
- 卑微、打工人: 很多公司都是这样。领导和普通员工的区别.领导一档，员工二档
- 灯高山: 各部门负责人之间都相差很大，简直垃圾
- 飞翔的荷兰人: 缴费基数不是按自己工资来吗，这怎么能一样。部门负责人有差别很正常。
- zfanhm: 是的，烂公司都是这个德行，我们公司也是这样的，不过哪一天不想干了，也可以要求公司按实际工资补齐社保，只能补最近两年的
- 学而时习之: 为啥审核我司的直接看打卡考勤记录
- jimmyhan: IATF审核是查验近3个月社保人数。
- 学而时习之: 我知道 审核机构查考勤记录
- 学而时习之: 给我们临时增加审核人数 多了3000
- 灯高山: 没有提钱准备吗？
- 学而时习之: 准备了 但是没提前
- qaz7364615: 人家说的是提钱
- 学而时习之: 多锻炼下 兄台。
-
lexard: 查社保或者查考勤，还有老师去现场数人头的，目的都是确认人数，现在的环境下，审核人数和公司实际是不是相符，是个很重要的问题
- qaz7364615: 市场监督管理局查的严了 不像以前了
- 龙大大: 养老保险的缴费基数其实高点低点无所谓，主要是公积金
- blueshark: 很正常，私企里都很乱。一个车间里工人工作制度，有单休的，有月休2天的，没有休息的。倒班的，长白班的，计件的
- jiakechong86: 现在大部分都是看人下菜，有实力就提，不怕。我今年就开工不去，等老板联系我谈加薪。别把人想的太多，职场如战场
- kamire: 换个角度看，其实公司给你交的一直都没变过，都没达到标准，你失望是发现有人是按照规定交的比你多，原来不是所有人都和你一样烂
- kamire: 其实没有按照规定给你交的时候你就应该对公司有个清晰的认知了，而不是和别人比，在你看来属于高一级的福利在别人眼里只是最基本的条件
- kamire: 建议你要用更大的视野来看待你的事业而不是在烂泥潭里面和周围的人为了几升米而影响自己的心情与决定
- jieboy007: 正解，破山中贼易，破心中贼难，很多人终究还是做不到！
- 十年一品温儒言: 点评犀利，直指人心，颇有海瑞之遗风，但多数人注定庸碌，有了对比才会有进步之心，不至于烂到骨子里。
- yangazhipk: 有些事情说起来容易，想做到，需要几年甚至更长的时间去坚持和锻炼，很多事不是我一定要怎么样，就能做到，习惯这个东西很可怕的
-
gzbruceli: 是不是一直以为自己是关键人物，结果发现被人家定义为菜鸡
- 心如明镜: 净说大实话，那就厉害给看低你的人看，志存高远，以后抛离他们。