- 无权查看
- 一个新入职的人，可以把整个部门以往建立的工作氛围给打乱，到底是这个新人的问题呢，还是这个部门本来就有问题； 回复
- 一家公司做了4年后，发现自己的工资不如新入职的一个月的新人，心态崩了，领导画的大饼，吃不上啦，准备提桶跑路！ 回复
- 客户审厂层出不尽的问题，内部不配合改善，都是体系部门瞎编改善报告，提供给客户结案，第二年来审厂，复审问题点依然存在，年复一年，， 回复
- 客户审核SER问题点，改善真的很难，达不到客户要求，被退件三次，在中国这个地方，能有几家工厂没有超工时的问题呢。。。。。。。。。。。 回复
- 做体系工作，适合考哪些职称
回复 - 体系这工作，越做越疲惫，完全找不到昔日刚入行的干劲了。 回复
- 公司领导要求把目前认证的体系标准拆分，以前是三标合并在一起的，内部审核是四个体系一起做的，现在全部要分开做，越做越繁琐的感觉
回复 - 新年刚开工，体系人员出来唠唠嗑吧
回复 - 开工大吉，工作顺利！
回复 - 家人们：求一份IATF16949“风险和机遇分析评估表” 回复
- 各位家人，求一份IATF16949历史审核问题点清单及改善记录
回复 - 假期综合征，晕班 回复