- 无权查看
- 你们有成立AI效率部吗，主要是解决业务流程问题、降本增效、提升经营管理效能。 回复
- 公司文化有一句：以公司为家，为公司创造价值。燃烧自己，照亮别人。。。。我看了很想笑，写这个的人不是傻子，就是他把别人当傻子了。 回复
- 吵架的时候，一定要防止对方滚刀。只要就事论事，不理亏。你就赢了。细细的会发现，有些人的套路是：滚刀+道德制高点+提高音量。 回复
- 各位大佬，请教一下，因为工作薪资不错，你们买房前小日子过得比较滋润。背上房贷之后会不会焦虑，如不敢生病、不敢请假、不敢怕失业之类的 回复
- 真想发飙，品质部门在实验室外面挂一个重要的体系文件，合情合理，我们领导不让盖受控章，叫他们自己到OA上看，理由是现场文件太多了管起来很累 回复
- 深圳宝安某电子烟，面试官很自豪的跟我炫耀，他在车间一天换一个女朋友。我听了果断终止面试，能默许潜规则女工的企业，社会责任不合格。 回复
- 各位大佬，假如你们人到中年，是否已经掌握了一定的生产资料。如果没有，是否会谋划怎么获得生产资料。 回复
- 已在工位，大富大贵
回复 - 有没有在福建的大佬，推荐一下当地好玩的旅游景点呗，放假5天，要出广东好好玩一下。 回复
- 感觉工作里面最难的就是企业文化了，搞活动，都是求着一帮大爷参加，肯来的都要靠刷脸。领导为了人性化，一边讲“自愿参加”一边问为啥没人来 回复
- 双标的领导，对别人严苛要死，当别人用他的原话反驳他的时候，他就在那里扯来扯去的，说：人要懂得变通，然后呢，接着PUA你。唉，笑死我了。 回复
- 知识经济时代，不能一次性把AI知识讲透，按照会员的套路开课，普通、VIP、超级VIP、黄金VIP，一个课程一个课程的讲。这样能收很多次课程费用。 回复
- 05后这么虎吗，某个体系群聊里面直接问人家要一整套APQP的资料，而且是要完整能直接用的。没人搭理就说。群里面所有人一问三不知。少见的伸手党 回复
- 分享：不要老拿五天八小时说事，有些人需要，有些人不需要。产线打螺丝的我没有什么技能，只能靠加班挣加班费，不像你们拿月薪的，旱涝保收。 回复
- 分享一个同事给的瓜：工作中，习惯早请示晚汇报，领导不耐烦的说，这些还要问吗，好吧，人家不问了，领导又来骂人，这些为啥不跟汇报就蛮干。 回复
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