品质协会(www.PinZhi.org)

 找回密码
 加入协会

QQ登录

只需一步,快速开始

查看: 12830|回复: 34

小企业招人。

[复制链接]

14

主题

254

回帖

1

精华

品质协会中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
2088
品质币
1800
职位
1
发表于 2020-1-19 16:25:23 | 显示全部楼层 |阅读模式
招聘求职
工作地址: 浙江 
求职招聘: 招聘
职位职称: QC 
薪资待遇: 面议
工作类型: 全职
本帖最后由 thomasjacky 于 2020-5-13 09:28 编辑

111
品质协会:1. 所有招聘信息未经核实,请应聘者自行核查清楚;2. 感谢每一位信息发布者,薪资待遇市场行为,理性看待,勿挖苦讽刺。

13

主题

775

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
14162
品质币
13374
职位
12
居住地
四川省 成都市
发表于 2020-1-20 14:40:19 | 显示全部楼层
这在品质协会是基本不可能招到的,还是在当地人才市场摆摊看看吧!这工资只适合当地人(不包吃住)。

6

主题

224

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
3090
品质币
2860
职位
32
发表于 2020-4-11 18:34:04 | 显示全部楼层
James_qiu 发表于 2020-1-20 09:32
只能说加油吧,毕竟这待遇就这样又不带食宿,如果不是5天制,更是难上加难。 ...

看描述还有文员配合加班拍照,要想5天的很难,然后再不包吃住,就算周围租房子很便宜,一个月至少也要500~800吧,吃饭的话,一天就补贴10块钱,这年头,10块钱就吃一碗面条,还得是青菜面,如果自己做饭,下班回去都不知道几点了,算起来扣除开销,一个月能有1500到2000就不错了,这样的工资,想招人,真的很难

6

主题

224

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
3090
品质币
2860
职位
33
发表于 2020-4-11 18:37:27 | 显示全部楼层
las110304 发表于 2020-1-20 08:47
同感,工资好低,我们是贵州贵阳的小厂,检验的工资比这个都高

是的,我在的好多公司,同个岗位,都是包吃住,住的远的,有班车上下班,是时薪制,差不多都是14~15一个小时,还有其他的满勤福利啥的,就这样还招不到人,人家一不高兴就走人。

115

主题

6320

回帖

2

精华

品质协会主任会员

漂泊 尋根的迷途羔羊

Rank: 8Rank: 8

积分
25162
品质币
18687
职位
顧問師
居住地
台湾 台中市
发表于 2020-1-20 08:09:19 | 显示全部楼层
加油 預祝招人成功。
上班中;沒有不會做事的部屬 只有無能的主管。
微信號:hunter5168tw

33

主题

747

回帖

6

精华

品质协会主任会员

Rank: 8Rank: 8

积分
24198
品质币
23298
职位
5
发表于 2020-1-20 08:36:49 | 显示全部楼层
奉化溪口,这不是蒋委员长老家么

6

主题

553

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
12551
品质币
11992
职位
7
发表于 2020-1-20 08:42:09 | 显示全部楼层
恕我直言,这个工资都比不上快递小哥,真能招来人吗?

4

主题

539

回帖

0

精华

品质协会中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
1659
品质币
1116
职位
8
发表于 2020-1-20 08:47:52 | 显示全部楼层
同感,工资好低,我们是贵州贵阳的小厂,检验的工资比这个都高

20

主题

55

回帖

15

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
13024
品质币
12649
职位
10
居住地
广东省 深圳市
发表于 2020-1-20 09:32:53 | 显示全部楼层
只能说加油吧,毕竟这待遇就这样又不带食宿,如果不是5天制,更是难上加难。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入协会

本版积分规则

《品质协会规则》|品质币|手机版|品质B2B|联系我们|注册加入协会|品质协会(www.PinZhi.org) |网站地图

GMT+8, 2024-11-23 18:36 , Processed in 0.065977 second(s), 8 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by 品质协会 © 2010-2024

品质人,让生活和环境变得更美好!!!

快速回复 返回顶部 返回列表