自动化装配公司生产奖惩措施
老铁们,自动化装配公司生产奖惩措施,有没有啊,大家一起来交流一下。奖励措施
超产奖励:对于超出生产定额的员工或团队给予奖励,如现金奖励、奖金等。
质量奖励:对产品质量达到或超过公司标准的员工或团队进行奖励,如设立质量之星奖。
安全奖励:对在安全生产中表现突出的员工或团队给予奖励,如安全生产先进个人奖、安全生产先进团队奖等。
创新奖励:鼓励员工提出生产流程改进、技术创新等方面的建议,一经采纳给予奖励。
团队奖励:对在生产效率、质量控制、安全管理等方面表现优异的团队给予团队奖励,如团队旅游、团队奖金等。
惩罚措施
负产惩罚:对于未能完成生产定额的员工或团队进行惩罚,如扣除部分奖金等。
质量惩罚:对产品质量不达标的员工或团队进行惩罚,如返工、罚款等。
安全惩罚:对违反安全生产规定的员工或团队进行惩罚,如警告、罚款、停工整顿等。
纪律惩罚:对违反公司规章制度的员工进行惩罚,如迟到、早退、旷工等。
责任追究:对因个人原因导致生产事故或损失的员工进行责任追究,如赔偿损失、降职等。
这些奖惩措施旨在激励员工提高生产效率和质量,同时确保安全生产和遵守公司规章制度。 {:1_180:}{:1_180:} 有没有制度文件:) 老板说什么就是什么,制度只使用在没订单的时候, {:1_180:} 搞这玩意儿,是想罚钱了? {:1_180:} 涨知识了
感谢分享。
感谢分享,学习一下。