a05130411 发表于 2025-9-13 12:16:13

看来你们体系不归质量管

luo270302 发表于 2025-9-13 14:58:31

不知所云

影儿 发表于 2025-9-13 16:54:23

Jenny12 发表于 2025-9-12 13:48
对,做这么多年 就要晓得内部的东西 别较真,只要过得去就行,光靠体系推动不了,必须要第三方或者客户推 ...

说的对
最近看到的段子“重视是重伤,轻视是轻伤,无视没有伤”:loveliness:

leaper 发表于 2025-9-14 10:13:23

谢谢分享

15606795167 发表于 2025-9-14 11:17:35

我们这招了个体系,被品质科长管控着,还管理结构图里品质部下面的体系。体系人员就当他的文员质料员了,还说她体系是最懂的,但她归我管。所以说我看这都是人性,这都是装逼谁都不服谁,都以自己为中心,哪还在乎公司在乎老板东家。都一样人多了,就形成了帕金森模式扯皮推诿。质量经理的恢复也没错,他要他的需求,你给不了。你要你的改善,他办不到。所以你们的矛盾问题就是这个。

laker 发表于 2025-9-14 15:06:23

你是体系工程师,在抱怨QE对内审的回复不认真,然后QE的经理怼你,是吗

nanfeng36 发表于 2025-9-14 20:26:23

{:1_180:}

liuyl9 发表于 2025-9-15 08:13:12

总结,这个质量经理如果一直是这种风格,要么是不清楚公司质量部的业务边界,要么是个搅棍。
首先,从第一段来看,相应的回复明显的是敷衍了,不良品没放不良品箱开的不符合项,措施是要求员工放在不良品箱,这是措施吗,这是纠正,连纠正措施都算不上。这么显眼的问题,质量经理为什么不指出,反而欲抑先扬的把体系工程师夸的很高,不指出下属QE不合格。
其次,在回复中把体系工程师捧高,让体系工程师深入现场,这明显的本末倒置了。体系工程师很多时候组织审核对内代表管理代表对外代表客户,他们可能看待问题更有系统性,但是针对某个产品或现场问题的专业性肯定是不如QE的,如果现场怎么改要体系工程师来出方案,那QE可以下岗了。

nanfengac 发表于 2025-9-15 08:20:25

foravtake 发表于 2025-9-12 15:37
这不太懂...员工不把不合格品放置到指定的不良品盒...这边的员工指的是产线员工吧...那不是生产管理的问题 ...

全检工序的员工,质量在管理

nanfengac 发表于 2025-9-15 08:21:04

鸿筱公子 发表于 2025-9-12 14:17
不应该是生产回复吗?怎么是质量经理参合

全检工序,质量在负责
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查看完整版本: 给大家看看,我心口有点闷的!!