我是傻子 发表于 2017-8-25 15:33
我就是那种看钱的.....随便你吧我放哪吧........待个一两年，感觉该涨工资了，再换......如果企业福利很 ...
你太单纯了。。。 管理者手腕多的。
我是疯子 发表于 2017-8-25 15:49
你太单纯了。。。 管理者手腕多的。
{:4_122:}上有政策，下有对策，到时候看吧
我是傻子 发表于 2017-8-25 08:08
这是正常现象，存在即合理~~~如果你能看透其中道理的话，就不会这么生气了~~~其实，我想说，你也可以跳 ...
嗯嗯，说的是哦，努力呢。。。
开心就好 发表于 2017-8-24 21:26
很多人总喜欢跟别人比工资。低了，自己不痛快，高了，让别人不痛快。何必在工资上找成就，努力做事才是真的 ...
是啊，不过，这个也有鞭策的效果啊。。。
masptxr 发表于 2017-8-25 07:59
努力提升自已，力争更好发展{:1_95:}
嗯嗯，说的是。
fuqiyu 发表于 2017-8-25 08:44
敢问这位兄台现在什么行业什么岗位，另外又在本岗位任职了多久？ 类似你这种【唯工资高低】论很容易误导别 ...
毕业就进这家公司，做品质工程师，五年多了，平时工作还是比较认真的，每年的年终考核都是中上，唉，还要努力。
梁家瑜 发表于 2017-8-25 08:45
我认为在自己工作岗位多年，没有提升的话，可以考虑换环境了
嗯嗯，说得是啊，待久了不是个事。
yangjg 发表于 2017-8-25 08:45
比较正常，外来和尚会念经嘛！老板都TM这个心态。
这也让我想到了最近内马尔的转会事件，道理是一样一样的 ...
的确是，平时大家工作还是比较积极的，以为外来的会念经，其实好多时候不一定的。
CHSZWGZ 发表于 2017-8-25 09:04
中国人不患寡而患不均，如果只给几个老员工加工资，那其他的老员工就会撂挑子有情绪，如果找个高薪新人，老 ...
不同意你的观点，如果老人工作不积极，不认真，的确可以，但是大家平时认认真真，对公司的产品也很熟悉，和公司一起成长，公司不重视老人，你以为真的重视新人吗？新人也会成为老人。
我是疯子 发表于 2017-8-25 15:19
首先我不是老板级：但是我招人也会出比现在老员工工资高的情况（同岗）。答应的条件也会比老员工好。 ...
也许是吧，品质这一行，你是知道的，做得好，理所当然，应该的，体现的价值不明显，一次不好，就永远成为污点了。