Orellana 发表于 2017-8-28 10:29:39

我是傻子 发表于 2017-8-25 15:23
那我没那能力，要了高工资，天天惹事，反正上面还有领导，就是不辞职，等着你们辞退，再拿一笔补偿金，好 ...

你牛啊！:Q

Orellana 发表于 2017-8-28 10:30:35

我是疯子 发表于 2017-8-25 15:28
辞职还要辞退吗？交代的事自己完成不了，同时各处表达的不满，你自身压力也大，基本上后面聊天提到：“我 ...

按照《劳动合同法》是不可以随意调岗位的吧，必须当事人同意。

Orellana 发表于 2017-8-28 10:31:03

我是傻子 发表于 2017-8-25 15:33
我就是那种看钱的.....随便你吧我放哪吧........待个一两年，感觉该涨工资了，再换......如果企业福利很 ...

你真牛啊！！！:Q

我是傻子 发表于 2017-8-28 10:31:06

Orellana 发表于 2017-8-28 10:29
你牛啊！

年轻人，随性点~~~

zhangran023 发表于 2017-9-6 17:36:57

中国自古就有不患寡而患不均的传统。
看来KPI绩效考核的引入将是大势所趋啊。

carson754628 发表于 2017-9-7 13:21:42

{:1_89:}

别叫我八戒 发表于 2017-12-21 21:46:49

这是老板的一种手段！任何公司到了一定程度都需要换血！打铁还需自身硬，看来老板是把你们吃透了得！;P

思诚 发表于 2017-12-22 08:20:50

:lol

fredkim 发表于 2017-12-22 10:06:24

我是疯子 发表于 2017-8-25 15:49
你太单纯了。。。 管理者手腕多的。

有很多人都是等着公司辞退你，领补偿金（各公司会有不同）
你把我调离原工位到清闲的部门，那我也乐得清静

这种情况怎么办呢

奕晴飞飞 发表于 2017-12-27 13:51:32

fredkim 发表于 2017-12-22 10:06
有很多人都是等着公司辞退你，领补偿金（各公司会有不同）
你把我调离原工位到清闲的部门，那我也乐得清 ...

关键把你调部门，一般情况下是不会让你清闲的，会让你做不了自动离职的:lol
页: 1 2 3 [4] 5
查看完整版本: 同工不同酬，新员工比我们这些老员工多了3000多。心塞！