fredkim 发表于 2017-12-27 14:34:36

奕晴飞飞 发表于 2017-12-27 13:51
关键把你调部门，一般情况下是不会让你清闲的，会让你做不了自动离职的 ...

那倒也是哦
我上东家是把人调到清闲部门，也没什么事，年纪也不大，总不能一直这么熬着吧，然后有些人受不了就走了..

lurenjia2011050 发表于 2018-2-5 12:40:57

:)

sara00606 发表于 2018-2-16 23:00:58

努力让自己值钱

shelly 发表于 2018-9-17 11:09:00

加强自己，让自己值钱

flyerchang 发表于 2018-9-18 11:46:01

民企老板都喜欢这样做，相同职位新员工进来比老员工工资高，是因为老板给一个老员工加工资，其它老员工没加的更不爽，新员工来说，反正大家都不了解。但在好的外企是不会这样的，每个岗位有个工资范围，如主管6000-8000，就在这个范围内，高的低的相差不大。

ryk2002 发表于 2018-9-19 09:36:24

这才是工资必须保密的重要原因，会导致员工心理不平衡，工作不积极，消极怠工的现象。哪儿那么多公平可言啊。
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查看完整版本: 同工不同酬，新员工比我们这些老员工多了3000多。心塞！