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楼主: Orellana

同工不同酬,新员工比我们这些老员工多了3000多。心塞!

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发表于 2017-12-27 14:34:36 | 显示全部楼层
奕晴飞飞 发表于 2017-12-27 13:51
关键把你调部门,一般情况下是不会让你清闲的,会让你做不了自动离职的 ...

那倒也是哦
我上东家是把人调到清闲部门,也没什么事,年纪也不大,总不能一直这么熬着吧,然后有些人受不了就走了..
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发表于 2018-2-16 23:00:58 来自手机 | 显示全部楼层
努力让自己值钱

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发表于 2018-9-17 11:09:00 | 显示全部楼层
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发表于 2018-9-18 11:46:01 | 显示全部楼层
民企老板都喜欢这样做,相同职位新员工进来比老员工工资高,是因为老板给一个老员工加工资,其它老员工没加的更不爽,新员工来说,反正大家都不了解。但在好的外企是不会这样的,每个岗位有个工资范围,如主管6000-8000,就在这个范围内,高的低的相差不大。

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发表于 2018-9-19 09:36:24 | 显示全部楼层
这才是工资必须保密的重要原因,会导致员工心理不平衡,工作不积极,消极怠工的现象。哪儿那么多公平可言啊。
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