品质协会(www.PinZhi.org)

 找回密码
 加入协会

QQ登录

只需一步,快速开始

楼主: Orellana

同工不同酬,新员工比我们这些老员工多了3000多。心塞!

[复制链接]

4

主题

159

回帖

0

精华

品质协会中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
654
品质币
491
职位
41
发表于 2017-12-27 14:34:36 | 显示全部楼层
奕晴飞飞 发表于 2017-12-27 13:51
关键把你调部门,一般情况下是不会让你清闲的,会让你做不了自动离职的 ...

那倒也是哦
我上东家是把人调到清闲部门,也没什么事,年纪也不大,总不能一直这么熬着吧,然后有些人受不了就走了..
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

18

主题

872

回帖

2

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
6081
品质币
5151
职位
43
居住地
福建省 厦门市 集美区 后溪镇
发表于 2018-2-16 23:00:58 来自手机 | 显示全部楼层
努力让自己值钱

0

主题

130

回帖

0

精华

品质协会中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
2830
品质币
2700
职位
44
居住地
北京市
发表于 2018-9-17 11:09:00 | 显示全部楼层
加强自己,让自己值钱

67

主题

6万

回帖

5

精华

品质大师

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
123309
品质币
59728
职位
45
居住地
江苏省 无锡市
发表于 2018-9-18 11:46:01 | 显示全部楼层
民企老板都喜欢这样做,相同职位新员工进来比老员工工资高,是因为老板给一个老员工加工资,其它老员工没加的更不爽,新员工来说,反正大家都不了解。但在好的外企是不会这样的,每个岗位有个工资范围,如主管6000-8000,就在这个范围内,高的低的相差不大。

6

主题

492

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
16115
品质币
15617
职位
46
发表于 2018-9-19 09:36:24 | 显示全部楼层
这才是工资必须保密的重要原因,会导致员工心理不平衡,工作不积极,消极怠工的现象。哪儿那么多公平可言啊。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入协会

本版积分规则

《品质协会规则》|品质币|手机版|品质B2B|联系我们|注册加入协会|品质协会(www.PinZhi.org) |网站地图

GMT+8, 2024-11-24 17:12 , Processed in 0.039431 second(s), 4 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by 品质协会 © 2010-2024

品质人,让生活和环境变得更美好!!!

快速回复 返回顶部 返回列表