carson754628
发表于 2017-9-7 12:17:26
{:1_89:}{:1_101:}
黑熊CC
发表于 2017-9-7 17:05:20
5S是全员都必须参与的一项活动,由公司最高管理层做起,各部门主管担任评核员每月进行评核,优秀的单位按人头给予奖励,差评的后面几个单位要求改善,连续三个月差评的单位奖金减半。
很快就见效了!
zhangran023
发表于 2017-9-7 17:46:32
公司副总也是直接指派我们质量部牵头实施的5S管理,参与策划,不参与具体实施,最主要的是监督。
yoyo10815
发表于 2017-9-29 15:27:21
老闆給你任務,你沒達到,被罵只能說活該 ! 當你任務遇到阻礙,你就要去排解 ;不是製造經理把困難一擺,你就妥協了。解決問題的途徑很多,你沒動腦嘗試想三種以上方法來解決,活該被罵
游云
发表于 2017-10-13 17:01:05
放在谁做不是重点,重点在于全员是否有理解5S真正意义.
游云
发表于 2017-10-24 19:49:38
生产负责,质量监督
TBD16888
发表于 2017-10-25 04:33:32
老板说要质量部去管管, 质量部就去管管吧.
成立5S督导小组, 要老板带头担任5S督导主任, 每个部门派主管担任督导成员, 质量部帮忙提包包,定期检查,刚开始一定要老板带头展示决心, 等改善成习惯了, 再改派一般稽核成员
老板若拒绝担任5S督导主任, 那5S执行不好, 怪不得质量部
西游子
发表于 2017-10-28 22:48:18
我们公司是专门有个人负责
1101003615
发表于 2017-10-30 08:12:11
看下老版怎么说
hhycp
发表于 2017-11-7 08:21:19
10楼说得好