tang135 发表于 2018-5-9 08:41:16

应由行政部负责，其它部门协助。

tw1985808 发表于 2018-5-9 08:44:37

老板说贵谁管就归谁管

real_an 发表于 2018-5-9 11:01:03

:)

瀚海文学 发表于 2018-5-9 13:00:32

归5S小组管

惜日情缘2018 发表于 2018-12-8 09:36:44

:)

flyerchang 发表于 2018-12-10 09:08:21

5S要指定一个人管理，最好是部门负责人及以上的人员，以前，我们是质量部负责人管理，去现场审核由运营总监带队去查，再每周、每月考核，基层的考核是100元，各部门负责人是200元，每月下来各部门的平均分乘以100或200，如92分，就是0.92*200或0.92*100作为考核的工资，第一名就相当于满分，其它名次就按前面的方式算。

flyerchang 发表于 2018-12-10 09:09:30

请大家记住，没有考核的5S，基本都是走不下去的。

zhaohonggang 发表于 2019-2-23 17:10:01

nikolaa-chen 发表于 2017-9-7 10:30
5S在一般的公司归生产部+行政部管理。

好喜欢你这头像啊，哈哈哈，能不能借我在其他软件上用用

lonky88 发表于 2019-2-25 08:50:51

个人认为好像没理清思路，品质管理5S不是上线去管理，你们又不管理人员，而是把生产部责任人拉过来去指摘问题限期改正， 有问题不配合反馈领导去解决
5S负责人当然是该区域的活动人，难道其他人能代替？

真诚依旧 发表于 2019-2-26 09:57:20

赞成：首先职责权限定义清楚，讨论奖惩标准，理论上是生产自行自行标准，一般都是质量主导监督
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