andyli 发表于 2019-7-5 10:04:24

:Q

斯普林特 发表于 2019-7-5 11:21:50

:):):)

Alex.YS 发表于 2019-7-5 11:28:35

:Q

dongjl 发表于 2019-7-5 11:30:13

谢谢分享:Q:Q

DonnyPan 发表于 2019-7-5 11:44:18

kakalee 发表于 2019-7-5 09:13
针对质量奖惩制度，无论如何平衡，员工都会有“不患寡而患不公”的想法，主要是两方面原因造成的，一是相关 ...

你的这个建议很好，很受益，我们老板有一句话：“奖，让你心花怒放；罚，让你心惊胆战”。

kakalee 发表于 2019-7-5 11:53:56

DonnyPan 发表于 2019-7-5 11:44
你的这个建议很好，很受益，我们老板有一句话：“奖，让你心花怒放；罚，让你心惊胆战”。 ...

您过奖了，还是要根据公司环境不同来区别对待，但罚金流向还是挺关键的一个点，最好要公开透明管理。要不被罚的员工很容易联想到其他不相干的事儿上。

njkiller 发表于 2019-7-5 13:28:15

{:1_89:}

东吴大嘟嘟 发表于 2019-7-5 14:18:42

:):):):):):):)谢谢分享

blueshark 发表于 2019-7-5 16:26:28

很多公司只罚不奖。。。。

DonnyPan 发表于 2019-7-6 08:31:49

blueshark 发表于 2019-7-5 16:26
很多公司只罚不奖。。。。

我们公司还是能做到，有罚有奖的
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查看完整版本: 【品质管理】质量考核与奖惩制度