谢谢分享
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谢谢分享
kakalee 发表于 2019-7-15 11:59
所以奖惩制度一出来,效果很容易被反噬。罚金管理不透明的话,有些人就会有“干得多错得多,错得多罚得多 ...
是的
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kakalee 发表于 2019-7-5 09:13
针对质量奖惩制度,无论如何平衡,员工都会有“不患寡而患不公”的想法,主要是两方面原因造成的,一是相关 ...
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