flyerchang
发表于 2021-5-5 14:26:54
谢谢分享
lzj770
发表于 2022-2-13 15:20:17
能招到人就不错了{:1_180:}{:1_180:}
zx890420
发表于 2022-2-14 08:26:20
{:1_180:}
duplocs
发表于 2022-2-14 09:46:07
表格很好了,挑点骨头:
1、“考核标准内容”,考核计分标准比较好,因为没有明确考核积分的标准,比如“未按图纸标准或规范进行检验”,谁也做不到数据的全覆盖。
2、既然有kpi,说明IQC人不少,如果每月考核都积分接近,老板会满意吗?里面的考核有很多主管主观的内容,是否需要评议?
00987
发表于 2022-2-14 10:10:08
{:1_180:}
jiliping
发表于 2022-2-14 11:56:22
:):)
flyerchang
发表于 2022-2-14 15:34:16
谢谢分享
haiuanzhou123
发表于 2023-2-1 00:02:14
感谢分享
haiquanzhou
发表于 2023-2-1 10:14:07
感谢分享
精致品质_22
发表于 2023-2-1 12:33:22
{:1_180:}{:1_180:}