品质论坛 › 品质人说 › 给员工的质量意识培训怎么进行？

Lp1 发表于 2021-9-25 10:15:42

培训、出试题、不厌其烦地讲，可以同时配日常考核（比较难落实）

h119769 发表于 2021-9-25 11:19:11

增加激励和使命感

pskpanduo2008 发表于 2021-9-25 13:35:20

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saber11 发表于 2021-9-25 13:42:09

juejiangqi 发表于 2021-9-24 17:20
出现客诉，OQC检验NG等时要检讨一下；要提高员工质量意识，最好KPI考核个人或考核班组长，没有压力很难提升 ...

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ouyangdengke 发表于 2021-9-25 13:44:20

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233333 发表于 2021-9-25 16:35:31

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chinape 发表于 2021-9-25 17:56:24

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duplocs 发表于 2021-9-26 08:01:17

juejiangqi 发表于 2021-9-24 17:20
出现客诉，OQC检验NG等时要检讨一下；要提高员工质量意识，最好KPI考核个人或考核班组长，没有压力很难提升 ...

是这个理，KPI和考核也确实没做好，
看别的部门都在摸鱼，老板也喜欢不良越少越好。
感觉这样搞好没意思。

duplocs 发表于 2021-9-26 08:03:34

Lp1 发表于 2021-9-25 10:15
培训、出试题、不厌其烦地讲，可以同时配日常考核（比较难落实）

这个可以有，内部管控，提升能力和意识。
不过没有考核（金钱）压力，不知道怎么搞比较好。

duplocs 发表于 2021-9-26 08:04:34

h119769 发表于 2021-9-25 11:19
增加激励和使命感

激励就呵呵了，没点物质刺激都不算激励。
精神上的，画饼就没意思了。

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