品质论坛 › 品质人说 › 给员工的质量意识培训怎么进行？

flyerchang 发表于 2021-9-26 11:00:59

主要是用萝卜加大棒

福气又安康 发表于 2021-9-26 16:09:29

{:1_180:}

Hxf123 发表于 2021-9-26 16:50:37

罚款啊{:1_180:}

jason168liu 发表于 2021-9-26 18:25:07

readboy 发表于 2021-9-26 09:53
世界上有两件事最难：
一是把自己的思想装进别人的脑袋里；
二是把别人的钱装进自己的口袋里。


精辟！

Q23117 发表于 2021-9-27 08:37:09

员工的质量意识来源于管理层，应该从源头上入手

wenzhu712 发表于 2021-9-27 08:44:20

{:1_180:}

陈武坤 发表于 2021-9-27 08:55:03

readboy 发表于 2021-9-26 09:53
世界上有两件事最难：
一是把自己的思想装进别人的脑袋里；
二是把别人的钱装进自己的口袋里。


太有才了。精

山与水的故事 发表于 2021-9-27 11:03:48

一个季度才培训一次，那你们公司的员工留存还挺高的。我们新员工入职离职比较频繁，操作工入职前都是培训上岗，有培训记录，试题及现场同时做考核。全检的话就线上由组长和老员工一带一，品管每周一次协助培训，一个月后验收效率和品质，合格给带领人100元奖励

chinape 发表于 2021-9-27 11:31:31

{:1_180:}{:1_180:}

duplocs 发表于 2021-9-27 12:56:17

山与水的故事 发表于 2021-9-27 11:03
一个季度才培训一次，那你们公司的员工留存还挺高的。我们新员工入职离职比较频繁，操作工入职前都是培训上 ...

一年多生产上没招人了，人员稳定了，都是大半老头子。。。

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