品质论坛 › 汽车制造认证测试, IATF 16949, VDA等 › 工资文件可不交体系？人事说要保密

都市孤狼 发表于 2021-12-18 11:08:24

公司守则，考勤管理，培训计划，培训记录，员工花名册，分部门的能力矩阵图，可以和培训配套整理，薪资职级制度，部门领导以及工程师级别的岗位职责
你可以了解某某属于哪一个层级的薪资，但是具体数字不能够告诉你

职场微光 发表于 2022-10-15 09:52:12

体系没有要求要有工资明细，你是想干什么呢？

路边换宝人 发表于 2022-10-21 15:39:22

{:1_180:}

xiaopacai 发表于 2022-10-21 17:29:46

pangyuan 发表于 2021-12-17 08:06
太可以了，人事能交上来岗位清单、岗位说明书、招聘计划、人员素质矩阵表、培训计划、培训记录就谢谢他了。 ...

兄弟明白人啊，看的这么通透，看来是没少受这方面的气啊{:1_89:}

叶落冬临 发表于 2022-10-21 21:43:01

我是从来没有碰过要看工资单的审核方。要也不给:lol

fushimo 发表于 2022-10-22 08:19:36

{:4_129:}你想啥呢，让你做体系，不是让你当老板秘书

flyerchang 发表于 2022-10-23 09:03:41

可以的，工资文件可以不交体系

shchlq 发表于 2025-9-19 10:46:50

本来工资记录清单就是不交体系呀，是属于公司的保密内容。 人事可以提交的是工资的管理办法或者控制程序。

fuqiyu 发表于 2025-9-19 11:44:33

也没毛病，ISO9001也没具体的条款要求对这一块形成文件化信息；
如运行 社会责任体系，可以形成标准制度，但薪资条这种记录是可以加上保密要求。

lanli_zy 发表于 2025-9-20 10:43:08

虽然我是干体系的 但是我也觉得问人事要工资清单属实是过分了，和体系有啥关系？

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