工资文件可不交体系？人事说要保密

都市孤狼 · 发表于 2021-12-18 11:08:24

公司守则，考勤管理，培训计划，培训记录，员工花名册，分部门的能力矩阵图，可以和培训配套整理，薪资职级制度，部门领导以及工程师级别的岗位职责
你可以了解某某属于哪一个层级的薪资，但是具体数字不能够告诉你

职场微光 · 发表于 2022-10-15 09:52:12

体系没有要求要有工资明细，你是想干什么呢？

路边换宝人 · 发表于 2022-10-21 15:39:22

xiaopacai · 发表于 2022-10-21 17:29:46

pangyuan 发表于 2021-12-17 08:06
太可以了，人事能交上来岗位清单、岗位说明书、招聘计划、人员素质矩阵表、培训计划、培训记录就谢谢他了。 ...

兄弟明白人啊，看的这么通透，看来是没少受这方面的气啊

叶落冬临 · 发表于 2022-10-21 21:43:01

我是从来没有碰过要看工资单的审核方。要也不给

fushimo · 发表于 2022-10-22 08:19:36

你想啥呢，让你做体系，不是让你当老板秘书

flyerchang · 发表于 2022-10-23 09:03:41

可以的，工资文件可以不交体系

shchlq · 发表于 2025-9-19 10:46:50

本来工资记录清单就是不交体系呀，是属于公司的保密内容。人事可以提交的是工资的管理办法或者控制程序。

fuqiyu · 发表于 2025-9-19 11:44:33

也没毛病，ISO9001也没具体的条款要求对这一块形成文件化信息；
如运行社会责任体系，可以形成标准制度，但薪资条这种记录是可以加上保密要求。

lanli_zy · 发表于 2025-9-20 10:43:08

虽然我是干体系的但是我也觉得问人事要工资清单属实是过分了，和体系有啥关系？

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