工资文件可不交体系？人事说要保密

Marvin_MY · 发表于 2021-12-17 11:22:05

不是可不可以，是肯定不能交给你啊，工资属于公司信息安全的机密文件，怎么可能给你。另外除了财务、人事、审计的其他部门不管做啥体系也不需要工资啊

协会陈冠希 · 发表于 2021-12-17 11:31:54

福气又安康 · 发表于 2021-12-17 13:34:44

lauying · 发表于 2021-12-17 13:46:57

Marvin_MY 发表于 2021-12-17 11:22
不是可不可以，是肯定不能交给你啊，工资属于公司信息安全的机密文件，怎么可能给你。另外除了财务、人事、 ...

社会责任体系有需要

Marvin_MY · 发表于 2021-12-17 13:50:23

lauying 发表于 2021-12-17 13:46
社会责任体系有需要

社会责任体系也只是写规定财务或者审计核实就行了吧，体系人员为什么要知道？

diyanaz · 发表于 2021-12-17 15:05:27

luyh · 发表于 2021-12-17 15:11:36

16949标准条款有关于员工激励的要求，没有说员工的工资。不知道你说工资的体系文件是啥。如果是员工绩效考核的文件，那是属于员工激励的一部分，应该要交体系受控的

崔伟品质 · 发表于 2021-12-17 17:30:03

你管人家工资干嘛，这跟体系有毛关系呀

yangpingsd · 发表于 2021-12-17 18:19:54

不是要知道别人的工资，我司工资级别有一份受控编号的标准管控，是让他们提供这份标准，属于文件受控的那部分。

sun00 · 发表于 2021-12-18 08:52:23

可以有职位等级，哪个等级对应的工资他不给你也正常。

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