人在上海 发表于 2022-9-1 15:47:19

就不能找一个有能力又听话的员工吗?

SQE在路上 发表于 2022-9-1 16:16:55

我能力不强,态度也不好,是不是要被干掉了,害怕{:1_184:}

原点360 发表于 2022-9-1 17:58:56

那抹淡蓝 发表于 2022-9-1 10:18
这让我想起了之前的工作,那老板抠了吧搜,整天画饼。啥也不懂,还喜欢瞎掺和。他定的方案,照着做,每次最 ...

{:1_180:}

feng3893453 发表于 2022-9-1 22:16:07

{:1_180:}

sxdgd521 发表于 2022-9-2 07:33:29

有能力的人,都有点恃才傲物;只要工作做好,配合好,态度差点没问题!

pxl40 发表于 2022-9-2 07:38:07

留下的价值评估与企业价值取向是否一致

duplocs 发表于 2022-9-2 08:07:18

态度和情商有关吧,老板的作用是整合资源,下面的不要操心了。

JD-小杨 发表于 2022-9-2 08:09:19

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hu252001 发表于 2022-9-2 08:53:34

考驗管理的智慧~放在對的位置上

yangazhipk 发表于 2022-9-2 14:37:14

1、能力强,态度差:这种人能办成什么事情呢?反问一下,现在这个社会,又有那件事是是可以靠一个能力强的人去独立完成的呢?
2、这种人有个特点,做事思路清晰,知道解决问题的方法,但是他所想的所有方案都未必会按他的想法执行,就像打仗一样,就算你谋略再好,计谋多深,如果后方给你配备粮草的人员故意使坏,你也只有吃败仗的结果。
3、一件事想要办好,一个问题想要分析好,需要很多能力一般的人大力支持,但解决问题后功劳缺分不到这群一般人头上,那别人为什么要配合你,为什么要听你话,你能力强,你办事那是你自己的业绩,与别人有何干系。
4、能力强态度差,这种人还有一种特权,就是顶撞自己的上司,但是作为顶撞上司的代价,他必须要承担部门难度最高的工作内容,终有一天这个“能力强的人”会自己熬不住乖乖走人。
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