人在上海
发表于 2022-9-1 15:47:19
就不能找一个有能力又听话的员工吗?
SQE在路上
发表于 2022-9-1 16:16:55
我能力不强,态度也不好,是不是要被干掉了,害怕{:1_184:}
原点360
发表于 2022-9-1 17:58:56
那抹淡蓝 发表于 2022-9-1 10:18
这让我想起了之前的工作,那老板抠了吧搜,整天画饼。啥也不懂,还喜欢瞎掺和。他定的方案,照着做,每次最 ...
{:1_180:}
feng3893453
发表于 2022-9-1 22:16:07
{:1_180:}
sxdgd521
发表于 2022-9-2 07:33:29
有能力的人,都有点恃才傲物;只要工作做好,配合好,态度差点没问题!
pxl40
发表于 2022-9-2 07:38:07
留下的价值评估与企业价值取向是否一致
duplocs
发表于 2022-9-2 08:07:18
态度和情商有关吧,老板的作用是整合资源,下面的不要操心了。
JD-小杨
发表于 2022-9-2 08:09:19
{:1_180:}
hu252001
发表于 2022-9-2 08:53:34
考驗管理的智慧~放在對的位置上
yangazhipk
发表于 2022-9-2 14:37:14
1、能力强,态度差:这种人能办成什么事情呢?反问一下,现在这个社会,又有那件事是是可以靠一个能力强的人去独立完成的呢?
2、这种人有个特点,做事思路清晰,知道解决问题的方法,但是他所想的所有方案都未必会按他的想法执行,就像打仗一样,就算你谋略再好,计谋多深,如果后方给你配备粮草的人员故意使坏,你也只有吃败仗的结果。
3、一件事想要办好,一个问题想要分析好,需要很多能力一般的人大力支持,但解决问题后功劳缺分不到这群一般人头上,那别人为什么要配合你,为什么要听你话,你能力强,你办事那是你自己的业绩,与别人有何干系。
4、能力强态度差,这种人还有一种特权,就是顶撞自己的上司,但是作为顶撞上司的代价,他必须要承担部门难度最高的工作内容,终有一天这个“能力强的人”会自己熬不住乖乖走人。