能力强态度差的质量人员该不该留？

人在上海

就不能找一个有能力又听话的员工吗？

SQE在路上

我能力不强，态度也不好，是不是要被干掉了，害怕

原点360

那抹淡蓝 发表于 2022-9-1 10:18
这让我想起了之前的工作，那老板抠了吧搜，整天画饼。啥也不懂，还喜欢瞎掺和。他定的方案，照着做，每次最 ...

feng3893453

sxdgd521

有能力的人，都有点恃才傲物；只要工作做好，配合好，态度差点没问题！

pxl40

留下的价值评估与企业价值取向是否一致

duplocs

态度和情商有关吧，老板的作用是整合资源，下面的不要操心了。

JD-小杨

hu252001

考驗管理的智慧~放在對的位置上

yangazhipk

1、能力强，态度差：这种人能办成什么事情呢？反问一下，现在这个社会，又有那件事是是可以靠一个能力强的人去独立完成的呢？
2、这种人有个特点，做事思路清晰，知道解决问题的方法，但是他所想的所有方案都未必会按他的想法执行，就像打仗一样，就算你谋略再好，计谋多深，如果后方给你配备粮草的人员故意使坏，你也只有吃败仗的结果。
3、一件事想要办好，一个问题想要分析好，需要很多能力一般的人大力支持，但解决问题后功劳缺分不到这群一般人头上，那别人为什么要配合你，为什么要听你话，你能力强，你办事那是你自己的业绩，与别人有何干系。
4、能力强态度差，这种人还有一种特权，就是顶撞自己的上司，但是作为顶撞上司的代价，他必须要承担部门难度最高的工作内容，终有一天这个“能力强的人”会自己熬不住乖乖走人。