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楼主: libin

能力强态度差的质量人员该不该留?

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发表于 2022-9-2 16:50:00 | 显示全部楼层
感觉性格强点必要的时候挺有用的

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发表于 2022-9-2 16:59:03 | 显示全部楼层
和团队不齐心的肯定不能要。
能力强?能力有多强?你需要有多能力强的?
别说一个能力强的下属了,干质量的,把你咔嚓了公司照样转,有啥谁离不开谁的

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精华

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发表于 2022-9-3 07:42:22 | 显示全部楼层
能力有,就是态度差,不太尊重他
要学会去相信一些看似不可能的事,当你真的相信的时候,或许没有事情是不可能的

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发表于 2022-9-3 08:17:26 | 显示全部楼层
态度差,那是因为他没有危机感,既然有了这个想法,相信你心中已经有了答案,有了竞争就会产生危机感,如果招新人的条件不允许,那就提升自己的实力碾压他

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发表于 2022-9-3 10:08:55 | 显示全部楼层
你能征服他,就好用

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发表于 2023-1-11 14:00:03 | 显示全部楼层
这种人哪里都有,态度不好的人都是有想法的。。
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