Afu.Chen 发表于 2023-3-10 09:22:20

grandiose Put on a good show。{:1_180:}

刘裕荣 发表于 2023-3-10 10:14:07

{:1_180:}

刘裕荣 发表于 2023-3-10 10:16:31

laker 发表于 2023-3-9 18:31
高手

futuanzhi 发表于 2023-3-10 10:17:52

只要大的方向不错一些小问题就看你的解决能力了,这种工厂就是你好我好大家好

泰达米尔 发表于 2023-3-10 13:15:44

dinoz 发表于 2023-3-9 17:39
抽空学习考证,然后跳槽就是了

大神是否有一些建议的证书呢?

936402281 发表于 2023-3-10 15:00:48

saite520 发表于 2023-3-9 17:32
我连质检员都送给生产了,锅都有人背了

我们也是

MrWu 发表于 2023-3-11 07:35:10

{:1_89:}

背包客 发表于 2023-3-11 07:55:27

首先,你要综合老板的意见,不能只是考虑自己专业的意见。再全面综合考虑,折衷处理。做个明确的计划说明,如你招人的理由,工作安排,效益,不招人的弊端。外是不是就真的招人就能解决?能否利用好现有的人力?总之一点,老板真的没错,老板想的是全局,你考虑的是你的全部。

yifan99 发表于 2023-3-11 09:43:57

很好地思路

长安朝阳 发表于 2023-3-11 11:02:21

小公司,干质量没什么存在感!老板说了算,不是流程、不是制度。
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