Afu.Chen
发表于 2023-3-10 09:22:20
grandiose Put on a good show。{:1_180:}
刘裕荣
发表于 2023-3-10 10:14:07
{:1_180:}
刘裕荣
发表于 2023-3-10 10:16:31
laker 发表于 2023-3-9 18:31
高手
高
futuanzhi
发表于 2023-3-10 10:17:52
只要大的方向不错一些小问题就看你的解决能力了,这种工厂就是你好我好大家好
泰达米尔
发表于 2023-3-10 13:15:44
dinoz 发表于 2023-3-9 17:39
抽空学习考证,然后跳槽就是了
大神是否有一些建议的证书呢?
936402281
发表于 2023-3-10 15:00:48
saite520 发表于 2023-3-9 17:32
我连质检员都送给生产了,锅都有人背了
我们也是
MrWu
发表于 2023-3-11 07:35:10
{:1_89:}
背包客
发表于 2023-3-11 07:55:27
首先,你要综合老板的意见,不能只是考虑自己专业的意见。再全面综合考虑,折衷处理。做个明确的计划说明,如你招人的理由,工作安排,效益,不招人的弊端。外是不是就真的招人就能解决?能否利用好现有的人力?总之一点,老板真的没错,老板想的是全局,你考虑的是你的全部。
yifan99
发表于 2023-3-11 09:43:57
很好地思路
长安朝阳
发表于 2023-3-11 11:02:21
小公司,干质量没什么存在感!老板说了算,不是流程、不是制度。