斯普林特 发表于 2023-5-12 06:32
不要乱动,风险真的大,我就啃踩过坑了,三思吧,有时看着工资高,不稳呀? ...
确实，担心这方面的风险。中年人了有时候身不由己
flyerchang 发表于 2023-5-12 08:23
我觉得先去新公司上班，也累积一些，如果真不好呆，再找也不怕
个人决得 找工作如相亲一样，当你不找的时候可能有好多工作都适合你，HR也找你，一旦你失业再去找工作真不是一件容易的事。当你经历一两个月还没有找到合适的就会产生浮燥，迷茫，怀疑自己
twtmyi 发表于 2023-5-12 08:25
换工作的时间，有一个叫做“机会成本”的东西，你可以研究一下
1，你对工作以及工作环境熟悉的程度，所以投 ...
感谢您，热情的分析
duplocs 发表于 2023-5-12 08:06
40岁真实尴尬的年龄，想必提出辞职也会深思熟虑。
不过我想问问你们芯片业内人士，现在光刻机到底什么情况 ...
国内几家真是做晶圆的 比如华为也只是一个设计晶圆的，还是需要到台积电代工。
现在的公司既然加薪挽留，对比而言我觉得留下比较好，年龄是个硬伤，不宜冒险，新公司小，上下游都是中小企业，工作环境很难保障，虽然加10k，但到底能拿多久呢，毕竟这个新环境你不了解，要冒比较大的风险。
mike723508 发表于 2023-5-11 14:46
感谢，您的回复，是这样的我去新公司面试时我在的现公司并没有提出离职，只是现在临近于约定的新公司到岗 ...
既然自己提出就走吧！老板加工资只是暂时不能找到可替代你的人，如果有人能替代你，马上让你走人。加工资只是缓兵之计而已，工资参考标准：行业工资/公司相对职位工资，他比我们更清楚。
mike723508 发表于 2023-5-12 09:03
个人决得 找工作如相亲一样，当你不找的时候可能有好多工作都适合你，HR也找你，一旦你失业再去找工作真 ...
还真是这样，找工作时不是特别多企业找我，刚上班就很多企业打电话给我。
哥们，基本和你同龄，也是这样的想法。
不敢说指导，给您一点建议：
做到质量经理这个岗位，其实并不是自身突出能力有多强，体系建设多完善，流程跑的多顺利，做到最后还要是要回归本源，即我就是个打工的，打工就要有打工人的担当和觉悟。
具体来说，就是这个老板值不值得跟，是满口套话，还是真心实意想做事情的，分配的时候是不是公平，这是最重要的。
第二个，就是看企业的氛围，重视质量的企业，往往不把质量挂在嘴上，而是一种从上而下的觉悟，做到质量经理的，本部门的时间和外部门打交道的时间，往往是28分，扯皮的事情越少，干的就越顺利。
第三个：制造部门强势与否其实要考虑一下，但不能过多考虑，强势有强势的办法，弱势有弱势的办法。但据我所知，质量经理流动性大，需要经常招聘质量经理的，往往都是前任干不下去了，这个药提前打听好。
以上，祝你顺利，芯片封装是顶级制造业，我们只能望其项背了！有资源还请共享！
《漫长的季节》——向前看，别回头！
mike723508 发表于 2023-5-12 09:08
国内几家真是做晶圆的 比如华为也只是一个设计晶圆的，还是需要到台积电代工。 ...
合着新闻都是天天吹牛B啊，看来短时间内还是迈不过去啊