jingguanshi 发表于 2024-1-29 08:14:56

{:1_180:}

zzr0208 发表于 2024-1-29 08:21:35

钱能解决大多数问题，剩下的小部分问题需要更多钱解决;P;P;P

cnbdipz 发表于 2024-1-29 08:25:19

感谢分享~

wlw011@163.com 发表于 2024-1-29 08:34:06



感谢分享

kmonk 发表于 2024-1-29 08:37:50

赏罚分明才可以，只是使用罚是不平衡的。

114729789 发表于 2024-1-29 08:39:10

如果道歉有用的话，还要警察来干嘛？这种只适用一些老实人，不老实的根本没当一回事，东家不打，打西家。

njkiller 发表于 2024-1-29 08:39:30

罚款不是目的，是手段

duplocs 发表于 2024-1-29 08:42:45

相较于我国国庆，罚钱能引起切肤之痛，肯定会有效果，有时候还很明显。
相信大部分打工者，尤其底层的打工者，是为了养家糊口，都知道赚钱不易。
但是，作为管理者，要解决管理的问题，不能把罚款当做目的。
在用的时候要很好的考虑处罚的金额和手段。
听说
①老美对违停的车辆是接警确认后直接拖走，罚金2000以上，咱们呢？只能忍气吞声，警察来了也不管。
②新加坡乱扔垃圾、随地吐痰第一次被抓到就要罚1000-5000。
你说管用不管用？
人都说有惰性的，法不严哪来的文明？

saber11 发表于 2024-1-29 08:47:05

谢谢分享

csxscrx 发表于 2024-1-29 08:47:46

想罚普通员工的款是不可能的，如果公司有制度性的罚款，是有胆识敢承担责任的，这种公司难道就没有员工去投诉后离职并让公司赔钱的么
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查看完整版本: 我们的质量体系运行，靠罚款真能解决问题吗？