lemonkey 发表于 2024-1-29 18:48:14

{:1_180:}

lemonkey 发表于 2024-1-29 18:49:04

{:1_180:}

体系管理 发表于 2024-1-30 08:15:04

CZQ18814302809 发表于 2024-1-29 11:03
罚要罚的心惊胆战,奖要奖的心花路放

那得多少钱才能达到这个效果,通过老板喜欢罚款、不喜欢奖励;P

zw28670616 发表于 2024-1-30 10:23:04

不能

体系管理 发表于 2024-1-31 08:25:03

netgear120 发表于 2024-1-29 11:15
如果把负激励(罚款)转换为正激励(奖励),就会出现不一样的效果。

现实情况,老板愿意罚款,不愿意奖励;P

体系管理 发表于 2024-1-31 08:25:41

加外特 发表于 2024-1-29 09:04
个人建议:
1.异常问题要正式邮件发出去,然后让供应商回复改善报告,只要报告一回,就证明是他们的问题;
...

你这套路,可以的,学习了

玉米 发表于 2024-2-5 08:43:23

罚款是解决不了问题的,不然红绿灯罚款,还有加上扣分!罚两百无所谓,扣分很害怕

体系管理 发表于 2024-2-6 08:05:53

玉米 发表于 2024-2-5 08:43
罚款是解决不了问题的,不然红绿灯罚款,还有加上扣分!罚两百无所谓,扣分很害怕 ...

说的很有道理,值得学习!

caoyang553 发表于 2024-8-22 11:05:19

bds203 发表于 2024-1-29 11:17
除非你的企业待遇非常吸引人,否则你看动不动罚,人员流动大不大?人员流动过于频发质量是不是更不稳定,这 ...

赞同
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查看完整版本: 我们的质量体系运行,靠罚款真能解决问题吗?