你所在的品质部门是否有考核绩效工资

cool3230

最近公司进行工资改革，对品质部门想引入考核工资（正常工资之外额外的奖励金额），激励部门员工提高效率，多提改善意见，改善品质问题。请问大家

• 所在的品管部门有没有进行考核？
• 考核效果如何，有正向的工作促进作用吗？
• 考核的项目都有哪些？
  

cool3230

虫二：风月无边 发表于 2020-11-28 20:01
考核的目的是让员工踮起脚或者跳起来能拿到的，且拿到手的应该比没有考核的时候更高。而且，每个人考核的方 ...

谢谢。不统一标准怕有攀比，统一标准，又有考核不到位的顾虑。只能针对各个不同岗位，有统一的硬性指标，又有不同岗位的特色考核指标了。

虫二：风月无边

考核的目的是让员工踮起脚或者跳起来能拿到的，且拿到手的应该比没有考核的时候更高。而且，每个人考核的方式或者说考核的标准应该不一样，应该以每个人具体负责那一块来进行相关的考核，提高员工对自己负责那一块的积极性（千万不要统一考核标准！！！）

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1：大部分企业都有考核；
2：考核效果需要对照每家企业的预期目标（很难简单的回答说：好与差，只是适用于企业某个阶段的一种管理工具而已）；
3：考核项目根据每个岗位实际工作要素和企业需求自行设定；

猫小乐

Direct的有，Indirect的木有……

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绕不开的KPI和OKR

Kerry_Qin

虫二：风月无边

都有考核的，基本工资很低，然后，考核弄高一点，提高积极性

laker

KPI

YYZZAA998

kellyz

kleinbobo

木有