品质协会(www.PinZhi.org)

 找回密码
 加入协会

QQ登录

只需一步,快速开始

123
返回列表 发新帖
楼主: lmcmu

面对没有检验员的品控部门,该怎么做好质量

[复制链接]

3

主题

20

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
3320
品质币
3297
职位
21
 楼主| 发表于 2023-9-23 08:16:49 | 显示全部楼层
ml0796218 发表于 2023-9-21 09:30
不要总想着逆天,这种工作环境,建议提早策划,提桶跑路。
如果想逆天试试,你要看你是否有资格,资格很重 ...

大领导刚开始找我聊的时候我是这么几个思路给他说 的:1、生产的线检我要收回归品控2、质量标准制定后结合生产、技术、品控会签,然后公示3、生产负责人质量纳入绩效考核至少10%起步4、客户投诉,品控有责任但生产也有责任。后来就换采购的一个来做我们组长了,大领导当时给我说的原话是,我还需要打开思路。后来才知道,大领导的认为就是说客户投诉是品控的责任。所以说无语
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

67

主题

2458

回帖

3

精华

品质协会主任会员

Rank: 8Rank: 8

积分
43693
品质币
41108
职位
22
发表于 2023-9-23 09:59:45 | 显示全部楼层
ml0796218 发表于 2023-9-21 09:30
不要总想着逆天,这种工作环境,建议提早策划,提桶跑路。
如果想逆天试试,你要看你是否有资格,资格很重 ...

是的,心态要好,不要拿着一份薄薄的工资却想逆天,纯粹自讨没趣。

3

主题

20

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
3320
品质币
3297
职位
23
 楼主| 发表于 2023-9-23 15:02:52 | 显示全部楼层
我非圣贤 发表于 2023-9-22 10:51
从你字面描述看,1. 所谓生产的检验员就是终检(100%全检),质量部门品控是OBA(抽检)。这样的配置是很常 ...

1、我们这边的研发属于集团,我们是子公司,相对于我这边来说,没有研发,没有工艺,唯一的技术部门就是拿着研发的图纸拆图下图,所以SOP这个现在我们要做2、制定标准也是根据研发那边给的一个主要标准,剩下的是我们自己细化3、客诉大老板虽然没有明说,但实际态度是出了问题就是品控责任

0

主题

101

回帖

0

精华

品质协会初级会员

Rank: 2

积分
134
品质币
33
职位
24
发表于 2023-9-23 15:56:02 | 显示全部楼层
建议不服就跑路

3

主题

20

回帖

0

精华

品质协会高级会员

Rank: 4

积分
3320
品质币
3297
职位
25
 楼主| 发表于 2023-9-23 16:19:03 | 显示全部楼层

兄,还不是为了碎银几两,中年人

67

主题

6万

回帖

5

精华

品质大师

Rank: 12Rank: 12Rank: 12

积分
123384
品质币
59773
职位
26
居住地
江苏省 无锡市
发表于 2023-9-23 17:01:11 | 显示全部楼层
wangbin 发表于 2023-9-21 09:44
不同工厂因公司高层或领导观念上的差异,管理模式不一样,岗位部门设置会有差异,如果你改变不了领导,就只 ...

确实是

2

主题

245

回帖

0

精华

品质协会中级会员

Rank: 3Rank: 3

积分
2637
品质币
2390
职位
27
发表于 2023-9-25 09:45:25 | 显示全部楼层
lmcmu 发表于 2023-9-23 15:02
1、我们这边的研发属于集团,我们是子公司,相对于我这边来说,没有研发,没有工艺,唯一的技术部门就是 ...

第三点,如果改变不了老板,就改变自己,改变不了自己,就跑路吧。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 加入协会

本版积分规则

《品质协会规则》|品质币|手机版|品质B2B|联系我们|注册加入协会|品质协会(www.PinZhi.org) |网站地图

GMT+8, 2024-11-25 15:39 , Processed in 0.039003 second(s), 6 queries , Gzip On, Redis On.

Powered by 品质协会 © 2010-2024

品质人,让生活和环境变得更美好!!!

快速回复 返回顶部 返回列表