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精华

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发表于 2023-11-23 08:42:24 | 显示全部楼层
看贵司变更管理规定,如果有是否将此类纳入管理,如有纳入管理分析为啥没执行,基本按这个思路去吧
1. 问答、交流探讨的帖子,回帖时,请不要发纯表情等无价值回帖,无意义,太多了影响用户体验,经常这样账号会被扣分甚至禁号的;
2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

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质量总监
发表于 2023-11-23 11:54:20 | 显示全部楼层

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290575269 发表于 2023-11-22 09:24
原因分析:
a. 说明参数或管理规定修改的背景和目的,以及修改的时间点。
b. 确定没有修订之前文件导致不符 ...

写点具体的,复制就可以用的,说这些理论有什么用

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精华

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发表于 2023-11-23 16:43:14 | 显示全部楼层
你们这边变更有文件规定吗?是否合理?比如,所有的变更,需要有变更主导人召开相关单位参与变更会议,形成会议记录,每一个单位配合变更的什么工作,每一项配合要求要有责任人,完成时间,会议召集人要去追踪这些要求事项是否按时达成,或者这些事项在ECN系统里纳入,逾期自动邮件通知相关责任人员及其主管和主导人,并红标显示,智能化管控!

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精华

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发表于 2024-2-4 10:48:00 | 显示全部楼层
就看公司内部如何处理了,这种事情还是很多的,需要系统考虑的
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