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关于行业竟业限制协议,

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发表于 2018-4-23 16:26:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
本人目前在一家低压电器行业做中层管理,最近收到一家猎头公司的邀请,准备去另一家同行面试质量总监职务,
但是这边企业签了竞业限制协议,离职后两年不能去同行工作,但会每月给目前月工资的一半给你,大家遇到过这种事情吗?如何破?有拿到过钱的人吗?出来唠唠
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发表于 2018-4-23 19:44:06 | 显示全部楼层
既然上家公司给你了竞业补偿,你就要按遵守竞业限制相应条款,否则,公司会起诉你!

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发表于 2018-4-23 21:35:45 | 显示全部楼层
找个律师朋友咨询一下吧

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发表于 2018-4-23 23:23:37 | 显示全部楼层
你需要确定你是否需要履行禁业协议,签了不代表公司一定要你履行。这个在一般公司是有名额的,不是每个人都可以申请的。最坏的情况,你离职,用劳务派遣的形式去上班,妥妥的。

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 楼主| 发表于 2018-4-24 07:54:37 | 显示全部楼层
CR1233 发表于 2018-4-23 23:23
你需要确定你是否需要履行禁业协议,签了不代表公司一定要你履行。这个在一般公司是有名额的,不是每个人都 ...

谢谢解答

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 楼主| 发表于 2018-4-24 07:54:59 | 显示全部楼层
西安文理418 发表于 2018-4-23 21:35
找个律师朋友咨询一下吧

谢谢解答

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 楼主| 发表于 2018-4-24 07:55:47 | 显示全部楼层
ciciyangjiajia 发表于 2018-4-23 19:44
既然上家公司给你了竞业补偿,你就要按遵守竞业限制相应条款,否则,公司会起诉你! ...

你的意思是如果不给的话,就不需要遵守?

点评

之前看过这方面的新闻,类似案例,员工离职后,上家公司没有按照合同给予补偿,是无需遵守此合约的,当然如果去了非竞争对手公司是可以告上家公司的。  详情 回复 发表于 2018-4-24 13:03

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