你怎么看带走前公司的检验规范、测试规范、体系文件？

AIS · 发表于 2017-12-19 20:16:43

之前在行业领先的公司工作过，现在任职一家中小企业的品质主管，需用做一些标准的检验规范、测试规范、体系文件等，产品系列比较多，和之前的好多类似。

之前在那家，这些文件都是现成的，现在都需要自己动手去一个个做，工作量还是不小的，不好意思找前同事要，只好自己辛苦下，一个个做出来。虽然说这个过程是个很好的学习和成长过程，毕竟之前不是负责这方面的，有个好的参考还是很有必要的，所以想联系仍然在职的同事提供一些文件过来。

这样做是不是不厚道？带走前公司的检验规范、测试规范、体系文件，品质人，你怎么看？

lxalex · 发表于 2017-12-20 07:34:53

只要不涉及商密和知识产权，相互借鉴有什么不好的呢？

CHENZEBIN1307 · 发表于 2017-12-20 07:48:39

只要不涉及商密和知识产权，相互借鉴!

斯普林特 · 发表于 2017-12-20 07:50:05

vincent_ting · 发表于 2017-12-20 07:54:01

其实很多人都这么做过，只是没人去问过这个问题。

xjxiang818 · 发表于 2017-12-20 08:06:45

刘卫东 · 发表于 2017-12-20 08:12:56

这是你的资本，人家凭什么用你，公司保密协议有效期2年。

tjbkdz · 发表于 2017-12-20 08:25:51

检验类的资料不像技术部的有商业或是技术机密，我个人觉得不涉及到上家公司机密的，是可以借鉴的。

谢荣 · 发表于 2017-12-20 08:36:55

{:1_87:}

伊洛妍 · 发表于 2017-12-20 08:49:46

不是机密，可以借鉴滴，借鉴好的才能进步嘛，但是只供借鉴，不能外传

会员名		自动登录	找回密码
密码			加入协会

品质人下班后还学习吗?	工业4.0，品质人怎么办?	为老板打工?还是为自己打工?	质量管理的痛点有哪些？	品质人,你的英语水平怎么样?
8D报告案例、质量成本	APQP, PPAP, FMEA, MSA, SPC	六西格玛、DFSS, 数据分析	华为内部资料学习培训(汇总)	汽车行业培训、学习资料(汇总)