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༄༊࿆flyོྂཾ: 一个公司的衰败从什么都不懂的关系户进入技术，质量部门开始。

tingyu: 淡定，我有一个朋友公司，人事总监、销售总监、财务等都是一个小女职员坐飞机似的的上升，2-3年就成长为公司核心，想不衰败都难 (3-10 11:55)
八楼小哥: 我见过一个保安去干车间主任的，我见过一个人事经理去管生产，然后生产干部都跑路的。 (3-10 14:34)
yangazhipk: 想太多了老铁，老老实实上班，管好自己的事情，别操心国家大事 (3-10 11:58)
Cany: 确实，别人的公司，破产也是别人的，管这么多有啥用 (3-10 13:25)
大虾米: 操心自己的生活就好了 (3-10 11:59)
llm1225: 正常，学习，挣钱，其它的不用理会! (3-10 13:04)
414040657: 曾经我也是这么想的，问题是我们不是掌握话语权的人，学习雷总的一句话，要顺势而为，公司有机会就使自己才能最大化，没机会就学习等待跳槽.. (3-10 13:31)
114729789: 只要自己的福利待遇没受到影响，管这么多干嘛，就算你想管，老板高层会听你的吗，做好自己就行了 (3-10 13:38)
suncw: 我就遇過客戶總經理的兒子在韓資供應商上班的，他兒子雖然年輕但對那韓商很重要 (3-10 14:30)
kzt1986: 淡定淡定，只要正常发工资，这活就能干，无非就是骑驴找马 (3-11 07:57)
llm1225: 对的！ (3-11 08:59)
xinyue8888: 怕你是没遇到关系户吧？越是关系硬越是不会放到质量部门，一般会放在比较清闲的部门，比如人事，行政，什么企业发展部，等等 (3-11 19:44)

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