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bingHH: 我作为一名现场的品质，生产部门的领导是我们的副经理，他总是让我去现场帮忙，并时不时用副经理身份压人怎么办？现在特别特别想跟他吵一架....

xhtybfw: 吵赢走人，吵输日子难混。 (12-29 09:01)
gujiahai: 到位 (12-29 10:28)
bingHH: 是这样。就是烦的不行 (12-30 15:34)
JerryC: 找出让他无法反驳的理由 (12-29 10:06)
bingHH: 有时候找不出来，出了事就开始说我的不是。我说了你说让我去帮忙干活，他就说那你自己没管控好怎么怎么滴 (12-30 15:36)
lw282544373: 没什么好吵的，有事直接找直接领导，越级管理算啥嘛 (12-29 13:52)
bingHH: 哎。年终总结写这些事了。不知道经理看见会怎么样。 (12-30 15:38)
nba520sxq: 升职加薪的机会来了！ (12-29 15:55)
bingHH: 没有啊。白干活啊 (12-30 15:41)
973643191: 都是公司的一块砖，哪里需要哪里搬 (12-30 08:51)
bingHH: 是的。生产员工有福利我是管理人员，管理人员有福利我是生产人员。我去！！！ (12-30 15:41)
973643191: 这有点耍流氓了站队 (12-31 12:57)
ksyxt1318311: 跨部门也能管理你？帮他做事那是给面子，但是不要给脸不要脸吧 (12-30 08:52)
bingHH: 说真的，我们副经理就是关系户。什么都不懂就在那BB。爱吹牛、总是要显得自己多牛逼样子。 (12-30 15:39)
kesheqingqing: 你可以说忙，没空。或者去现场支援，给他把机器干废了。让我去车间，我直接把模具弄坏了，当然了，我不是有意的，是不小心。然后就不用了 (12-30 09:50)
bingHH: 这种事我也想过。但是想想算了吧。没必要。事情过后是越想越气啊~~~ (12-30 15:40)
kesheqingqing: 现场品质都是个坑啊 (12-31 10:42)
DonnyPan: 你的岗位是否具有替代性，如果随便一个人都可以做你的这个职位，那你就好好受着，要想得到尊重，首先自身要有一定的实力，谁都这样过来的 (12-31 08:19)
DonnyPan: 其二：你的归属部门是否明确，那么你可以找你的直属领导反映这个问题，如果连自己的领导都不力挺自己的话，这样的公司趁早离开 (12-31 08:21)
luckfeiyu: 你是品质部，他是生产部，大家部门对部门身份平等。做品质要有底气啊 (12-31 15:02)
bingHH: 他还挂着个副经理的帽子呢。靠！！！ (12-31 16:38)
luckfeiyu: 只要他不是品质的副经理，就不用鸟他。如果挂的是品质的副经理，设置这种架构的公司你也不用干了，完全没有品质意识，趁早环工作 (12-31 16:58)
hunter5168: 所以?您是FQC 還是PQC呀? (1-2 09:18)
bingHH: IPQC (1-6 12:25)
hunter5168: 哀能走就走吧您是現場作業員佔品管缺而已. (1-6 13:35)

2019-12-28 16:20 回复|

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