记录品质协会(www.PinZhi.org)

乙乞: 公司最近组织架构变化，8月份又面临内审。请问是先变组织架构后内审还是内审后再改变组织架构呢?

fuqiyu: 临近外审前最忌讳的就是这样重大的变更，建议先按原有部门架构/过程做审核计划，在管理评审报告体现下阶段的规划（文件对照新架构重新梳理） (7-24 16:41)
fuqiyu: 这样也是为了规避潜在的风险，减少前期应对外审额外的不必要的工作量和麻烦。待内外审结束后，随便怎么折腾都行。 (7-24 16:48)
上帝之手: 你们哪个大佬这么玩的？都不知道审完后再变的吗？ (7-24 17:23)
PZR: 之前在一家国企，一年组织架构变2-3次都有，都跟不上组织变化的速度，果断直接先按原来的审 (7-24 18:00)
jimmyhan: 感觉公司就是瞎搞，难道组织架构变动就可以解决当前面临的问题。 (7-25 09:20)
江南一叶: 组织架构变动可以安置自己的人，裁掉想裁的人，至于解决当前面临的问题只是个噱头。 (7-25 09:47)
JerryC: 按目前的审。 (7-25 11:11)
8621: 先审吧，组织架构一变文件里面对应的部门都不一定在 (7-30 12:02)

2024-7-24 15:56 回复|

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