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raz521: 昨天碰到财务部要求各部门统计固定资产并编号 ,结果注明一句编号按体系执行!这种上不了台面的小管理居然能扯上体系,我真是醉了
  • ljh.miss: 财务部说的没错呀, 为什么你作为体系管理人员认为这种事上不了台面的小管理?这种小的要求,你都看不上,那你觉得体系做什么呢? (8-3 10:18)
  • raz521: 体系是要求、标准,各部门三层文件是支持性文件。体系不是别人推脱工作的借口!你熟悉体系吗? (8-3 13:54)
  • raz521: 财务的说法是:固定资产编号由体系人员具体规定!如果国家编制宪法的人还要去编制规定小商小贩管理规定。那干脆不要细分那么多部门就可以了! (8-3 13:59)
  • vteypm: 体系对固定资产有要求,当然文件来编号。 (8-4 16:00)
  • lizi731: 我想知道他们的体系标准哪儿来的?谁编制、批准的? (8-4 17:06)
  • 卓尔游侠: LZ的意思是,文件清单应该是给部门汇总好交由体系人员统一编目归档? 而不是只有体系人员自己完成   应该是全员参与? (8-7 10:31)
  • raz521: 仅仅是全公司的固定资产(大于2000元/件)名称等的统计,财务部按照检测仪器台账表格(延用品质部表格)下发,要求各使用/管理部门统计并编号。 (8-7 16:46)
  • raz521: 至于编号规则等策划缺失,只附带一句“编号”按体系文件执行;然后让我们给出个物资编号程序文件。 (8-7 16:51)
  • sowei01: 首先要看你们的职责权限是怎么划分的,谁的事情谁做。其次就是文件编号类似可以按照设备的来做。 (8-9 09:07)
  • 田共: 财务没说全,应该说编号按体系的编号导则执行 (8-10 15:25)
2018-8-3 09:04 回复|
pinzhi学习学习: 啥都是技术说了算,要品质何用!!!一有问题就是交期紧张,要品质何用???
  • xiaokanhongchen: (8-3 16:47)
  • 卓尔游侠: 背锅 (8-4 10:29)
  • xieyunbo2018: 很对,公司再小,也要个背锅的人 (8-6 07:37)
  • jlh070122: (8-6 08:40)
  • Kevin--Li: (8-19 15:28)
  • soloman: 技术部是质量目标的制定部门,品质部是质量目标的执行和监督部门。 (8-6 11:37)
  • cbeagle: 看开点,背着背着就习惯了。 (8-7 08:06)
  • 老黄牛: 品质就是看看技术说了算不算 (8-8 13:28)
  • 挚you: 说出了我们品质人的心声 (8-11 12:03)
2018-8-3 08:18 回复|
clown104:
2018-8-2 09:32 回复|
xhtybfw: 有时候求人不如求己,忙不是那么好帮的。
2018-8-2 08:09 回复|
ibmcgz5412:
2018-8-1 10:04 回复|
alin0325: 目标:要人又要权! 人员培训权力,人员绩效考核权力,人员任命权力,开除权力
  • 熊猫: (8-2 22:26)
  • cbeagle: 你的目标是干掉总经理啊? (8-7 08:32)
  • alin0325: 我的目标是干掉自己 (8-7 08:40)
  • 挚you: 干掉自己可以得到补偿吗? (8-11 12:04)
2018-7-31 15:47 回复|
chaoleige: 天气太热,生活不易,且行且珍惜!
2018-7-31 10:41 回复|
我是傻子: 同事跟我感慨,公司里这么多男的,为何我们还是单身???
  • sowei01: 加个联系方式 (7-31 11:21)
  • xhtybfw:    因为兔子不吃窝边草 (7-31 16:44)
  • 我是疯子: 因为没有男朋友所以还是单身。 (8-1 10:41)
  • xhtybfw: 还小没事 (8-1 13:19)
  • 我是疯子: 疯子不小了马上奔三  傻子我不懂 (8-1 16:32)
  • 此时无声胜有声: 因为眼瞎 (8-1 17:11)
  • 我是傻子: 这个可以有 (8-2 08:44)
  • 57261543: 会不会是gay,哈哈合 (8-2 08:07)
  • 我是傻子: 应该还好吧,毕竟都是工程师。。。。 (8-2 08:45)
  • snjlgy: 单身也不错啊,我都快三十了,也没有担心,努力学习,来年加油 (8-2 16:49)
  • xxx996@163.com: 太熟了,不好意思下手吧? (8-3 08:40)
  • lizi731: 说明一个问题:他们还能自给自足!哈哈 (8-6 10:10)
  • zowee: ∵产品不符合标准/公司社交圈达不到择偶标准 (8-6 23:21)
  • cbeagle: 远离这些单身同事,以后独自行动,这样对你们有意思的人才有下手机会 (8-7 08:31)
  • alin0325: 请给别人机会! (8-7 08:50)
  • Karol: 我们公司恰恰相反,就我一个单身狗天天被喂粮 (8-7 17:38)
  • Kevin--Li: 制定的标准高 (8-19 15:34)
2018-7-31 08:57 回复|
江淼: 小厂没前途,老板都不重视质量
  • 卓尔游侠: 多大规模? (7-31 17:14)
  • 时光: 我们公司300人老板都不重视质量 (8-2 07:28)
  • 卓尔游侠: 300人不算小厂了,  不重视质量怎么活过来的 列不良清单给老板看 (8-2 07:58)
  • 57261543: 中国没有质量专家 (8-2 08:07)
2018-7-31 05:26 回复|
江淼: 我们是有空调的还好,放不放无所胃
2018-7-31 05:25 回复|
aihome: 很高兴,看到30年前与我一样做品质管理的同学,不同的是,现在的怨气太多,我们那时都在比谁做的好,当然心里也有不满
  • sowei01: 今非昔比了 (7-31 14:58)
2018-7-30 11:29 回复|
wslp110: 有升降办公桌的前辈吗?公司刚开始做这个,想学习下。。。
2018-7-30 09:35 回复|
那是一匹黑马: 今年在为明年跳出去做准备,目标大企业品质经理。
2018-7-29 14:43 回复|
那是一匹黑马: 由于基本功扎实,理解品质概念类管理,上手很快。主要看钱份上,一直在这家公司打了两年杂,啥都做过一点生产,供应链,品质,IT
2018-7-29 14:39 回复|
那是一匹黑马: 过来人告诉你大公司要不要去转小公司,本人两年前世界50强的大公司做一小技术部门负责人,后直接转一国企背景的小公司,老板的态度很重要
2018-7-29 14:34 回复|
wt8410:
2018-7-29 14:03 回复|
晴雪飞滩: 只知道月份了
2018-7-29 09:39 回复|
赵松: 小公司过的是不知道周几的日子
2018-7-29 08:53 回复|
我是傻子: 明天开始放高温假了~~~都没心情干活了~~~
  • 李晨: 一样样的 我们今天放到3号  苦了我得值班 (7-28 08:12)
  • 奔跑的虾米: 还有高温假...很不错啊。 (7-28 08:17)
  • 七奌半: 福利真好,还有高温假 (7-28 19:22)
  • xhtybfw: 好几年没听过高温假了 (7-30 09:56)
  • mkop1123: 都快没高温假这个概念了 (7-30 12:40)
2018-7-27 14:13 回复|
xhtybfw: 空降军坚持了3月 顶不住了,人员不稳定,能力也不行,老板不给力,带不动啊!
  • 我是傻子: 请记住做这份工资的初衷 (7-27 15:24)
  • xhtybfw: 事与愿违 (7-30 09:54)
  • 我是傻子: 那就尽快做决定吧 (7-30 11:00)
  • xhtybfw: 等找到下家再走 (7-30 11:12)
  • 我是傻子: 祝你成功 (7-31 08:55)
  • xhtybfw: 共同成功 (7-31 08:59)
  • 我是傻子: 我现在公司挺好的,暂时没有跳槽打算 (7-31 09:12)
  • xhtybfw: 这是刺激我么 (7-31 10:01)
  • 我是傻子: 你也会遇到适合的 (7-31 10:10)
  • xhtybfw: 借你吉言 (7-31 11:42)
  • 皮卡丘: 空降活 大多数不好干 (7-28 08:49)
  • xhtybfw: 空降兵都是摔的最惨的 (7-30 09:55)
  • oliver_si: 我跟你一样的情况,空降兵不好当 (7-28 09:50)
  • xhtybfw: (7-30 09:55)
  • 1056222750: 空降军是什么职位 (7-30 13:38)
  • xhtybfw: 质保科长 (7-30 17:00)
  • 1056222750: 科长不好当啊   上面领导下面人员   你又是比他们晚进公司  人不好处事难做啊   唉 (7-31 10:11)
  • xhtybfw: 对啊 (7-31 11:42)
2018-7-27 11:46 回复|

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