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丹特里安的书架: 想在工作的空闲碎片化时间提升一下，有没有那种质量相关都是选择题的网站，没事多看多学的

拔魔邪度: 可以直接让AI出题。豆包就可以 (6-13 18:20)

前天 17:36 回复|

4233: 刚刚结束 Sedex认证审核，而且是通知审核，审核老师到了现场很直白问我想怎么处理，最后给了3.5K红包，有没有做过这个认证的朋友，这个价格算贵吗

...

mengdeshijie1: 工作任务完成就好！不要问，问就是贵了！ (6-13 17:35)
看不见的猫: 还行 (6-14 08:14)
唱歌的热水瓶: 如果已经做了，就默默的做了，如果没有做，就当什么也没有做过。 (6-14 20:03)

前天 17:06 回复|

pkxu123: 今天登陆论坛有点困难，是不是服务器又双叒叕缀被攻击了？

管理员: 你好！是的，攻击量特别大，最近一两个星期，尤其是工作日，早上八九点至晚上八九点，访问请求量经常超正常访问的百倍。 (6-13 18:14)
唱歌的热水瓶: 为什么会被攻击呢～～ (6-14 20:03)
管理员: 不清楚的，反正每过一段时间，就来这么一出。 (6-14 20:54)
唱歌的热水瓶: ai 爬虫？ (6-14 21:27)
管理员: 不是的，看后台记录，应该是DDoS攻击 + CC攻击，耗尽服务器资源。也评估了一些更好的预防办法，成本高 + 时效慢，就先不加了。 (6-14 22:06)

前天 13:42 回复|

dinoz: 项目经理状态感觉明显不对了，一个异常，五天拉了三个群，他是不是找不到最初他自己拉的群了？

00639232: 5个女生还能组26个群呢 (6-13 07:54)
彬彬有礼1: 这个数据怎么来的 (6-13 09:54)
Cany: 3/4/5群吧 (6-13 10:31)
00639232: 小品 (6-13 15:46)
Anka: 所有的群聊，免打扰+折叠，@到自己就看一下，没@到打开都懒得打开 (6-13 10:53)

3 天前回复|

l1czzhang:

3 天前回复|

别问是杀手: 请教，8D报告中的风险评估具体该怎么写？目前客诉的异常在FMEA中没有，今天会上客户提出我们没有做风险分析，我不是很了解，求指教，感谢。

dgsdgdh: 8D中一般会写到3种原因，发生原因、流出原因、系统性原因，你这个FMEA没有识别这个风险对应的就是系统性原因，对策就是重新进行风险识别，更新FMEA (6-12 17:21)
别问是杀手: 感谢指教，经与客户沟通，发现他们用的是VDA_8D格式，我已经在论坛找到相关资料，学习中。。。 (6-13 15:03)

3 天前回复|

13465094215: 大家都说说你们面试的时候遇到过最奇葩的问题。我先来：问我小学在哪里读的？

李星星: 1. 大概率看出你是哪里人，或者说你在哪里长大的；2. 看你面熟，是不是小学同学。 (6-12 15:27)
XU1991: 我说后续要取得外审资格，她告诉我公司不允许，直接结束面试了 (6-12 17:21)
dinoz: 已经三面了，最后HR通知内部调人了，取消HC (6-12 21:48)
春之江水: 记得10多年前，一个台资厂的老板，问我生肖是啥，会不会斗地主！！！ (6-13 09:16)

3 天前回复|

南方胖哥:

3 天前回复|

weareone59: 公司的网开网站好慢甚至打不开只能自己开热点

管理员: 你好！是的，最近一直被攻击，这次攻击量明显超过之前的攻击，做了防御、还是不够，有时能访问，就是比较慢。 (6-12 12:10)
zenghuan555: 难怪有时候卡，我一直以为我公司网络问题呢 (6-13 07:39)
pkxu123: 辛苦了，管理员！ (6-13 07:53)
管理员: 谢谢！ (6-13 09:48)
Hello_worldx: 确实，不用自己热点，都登录补上。我一度以为是网站的问题 (6-13 09:47)

3 天前回复|

lucy622: 发现今年规则只能干180天，所以不愁没活干，哪个企业有红包有卡的就去，没有去不去无所谓，或者审核也不是很配合。那不就将他们收入转嫁企业吗

ll904224779: 现在是整合资源把一些兼职的三天打鱼两天晒网的给清除出去后期你们赚钱会更容易 (6-12 09:43)
jinfa: 想多了，僧多粥少！行业已经烂到底了，交钱就能拿证，不去现场审核的，冒充审核员去审核的，倒手转包的，千把元就能拿到的证，谁重视？ (6-12 11:37)
XU1991: 你这是纯空想 (6-12 11:57)
lucy622: 这就变相让企业给他们出工资呗，哪有那么多红包给。现在企业员工发现违规都属于违法。他们还敢明着要 (6-12 09:49)
大虾米: 雪崩的时候没有一片雪花是无辜的 (6-12 13:43)

3 天前回复|

cjs6177: 相互学习持续提升实现共同富裕

00639232: 先富带动后富 (6-11 15:19)
花溪: 先富的一直富，后富的给先富的打工！ (6-12 08:03)
大虾米: 要是伟人们还活着，先富带后富可能会实现，现在，就别做春秋大梦了 (6-12 08:35)
kamire: 伟人们的子孙后代可没有不富裕的 (6-12 09:51)
qiaoyq2026: 伟人们在搏命的时，你爹在干什么？你想当富二代，你儿子还想当富二代呢 (6-12 09:59)
kamire: 我爹在当红卫兵，跳着忠字舞，戴着红袖章，喊着口号摇着红宝书串联到北京受检呢，然后听话上山下乡，回来上班下岗。你爹呢？有更忠心吗？ (6-12 14:48)
kzt1986: 红卫兵是什么臭鱼烂虾 (6-13 16:14)
xinyue8888: 共同富裕=共同贫穷，重回生产队，为什么大家穷的好好的，你要先富？ (6-12 10:01)

4 天前回复|

ttinadvance: 我在化工厂，有的指标I-MR控制图看着是稳定的，也都在内控线之上。但算的Ppk只有0.78,0.79的样子。哪位大佬能教教是什么原因或怎么和生产沟通改进？

昂正伟: 均值偏离规格中心 (6-11 09:48)
huanglake: 你用minitab跑下你抓取的数据是不是正太分布，看着稳定的标准是什么？ (6-11 10:00)
llm1225: 你把你得图表贴出来，大家看看，很容易帮你找到整改方向。目前均值偏离大。 (6-11 11:18)
szz976: 都是好人、能人 (6-12 10:06)
32558683: 在控制限以内，PPK低，应该是均值偏离中心较远 (6-11 11:32)
Mengsk: 比如说哪些指标？GC，LC，IC，ICP？还是酸度、浊度、密度、电导率啥的 (6-11 14:18)
腾锋品质: 我也在化工厂，icp跑出来的杂质Mi都是单值移动，只要在内控以内，波动规律就不会去找谁，跳点该找供应商就找 (6-11 14:48)

4 天前回复|

cqwj15: 各位前辈，你们考完黑带拿到合格证，都有完成注册申请吗？

4 天前回复|

ll904224779: 考黑带没用？刚看到个黑带到手跳槽工资翻翻的牛人

唱歌的热水瓶: 工资翻番大概率不会是因为黑带的～ (6-10 18:07)
llm1225: 在某些人眼里，啥都没用。 (6-11 07:55)
5K守门员: 说句老实话还可以，有证书比较直观，而且说实话黑带也不贵，报名费差旅啥的一千块左右，但是你要说能直接工资翻倍，也是小概率 (6-11 08:17)
quanhui1990: 打个字的事情，有啥难的，我还翻翻翻呢。提升自己的总会有用，非要和工资挂钩... (6-11 08:52)
fuqiyu: 薪资待遇的评估肯定是综合因素决定的，当然有有一些相关行业资质证书类似入了一个档位门槛，差异性肯定会有 (6-11 12:22)
ll904224779: 能考还是考一下起码系统的学习下黑带知识点包罗万象但也不深很适合新手， (6-11 17:30)
00639232: 黑带适合新手，那什么适合老手 (6-13 08:49)
nanfeng36: 没考什么黑带,跳槽也翻了一番. (6-13 20:56)

5 天前回复|

lqxiaocat: 请问下大家，测直径的仪器，有没适用的圆度标准片

likemartin: 我们公司有一套日本买的圆孔标准板，直径分别为1mm，3mm，5mm的 (6-11 07:44)

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Warrick: 拉个der，哪年没有高考？哪年带动消费了？

5 天前回复|

Arvin-Xu: 娃们高考完了，消费得拉一把了吧。该吃吃该喝喝该玩玩该逛逛，上大学至少一个手机、一台电脑吧。

大虾米: 工厂订单这不就来了么 (6-9 18:02)
114729789: 工厂在去年底就已经把这些订单备好货了，就等这批考试完的人买或换手机电脑 (6-9 18:22)
伊麽拉萨: 一个个的，算盘打得震天响 (6-10 08:45)
973667155: 现在的孩子上大学，有没有学到知识不清楚，但是妥妥的固定消费人群 (6-10 08:46)
sailing2019: 上个大学养活了一帮人毕业了养不活自己 (6-10 13:05)
Arvin-Xu: 有道理 (6-10 16:11)
快乐旋风: 你们的娃多大了，我的10岁，还有8年高考 (6-10 17:09)
wuzhongwen15: 在这里混的，没有多少个娃是高考以上的 (6-10 22:24)
Arvin-Xu: 哈哈，这个有道理 (6-12 14:56)
欧贝贝: 都是手机、笔记本、平板三样一点不少 (6-12 14:48)

6 天前回复|

品质新手123: 新offer已到手，开始犹豫要不要提桶了

大熊: 都到手了，还犹豫； (6-9 12:16)
llm1225: 说说和现在的区别，优势和劣势，质量人，处理这事，简单。 (6-9 13:03)
dpc27149: 到手了，才犹豫？ (6-9 13:39)
大虾米: 用SWOT法分析一下 (6-9 18:03)
114729789: 犹豫就证明已经做好SWOT分析了，感觉新对现的差异性不大 (6-9 18:23)
大虾米: 而且新工作的稳定性、安全性存疑 (6-9 18:32)
花溪: 犹豫一秒都是对不起新Offer (6-10 08:11)
hundan0412: 我们公司最近招了个主管，已经通过面试了，结果原东家给张工资又不来了 (6-10 13:26)
ml0796218: 吸引力不够人事也涨你看来不来 (6-10 15:42)
00639232: 碰到比这个更狗血的，通过面试，来上了一天班，不干了，说老东家涨工资了，回去一个月以后，又说要回来，我说怎么了，他说那边还是很乱， (6-10 16:21)
彬彬有礼1: 这么反复的么 (6-11 09:20)
00639232: 然后我说这边不同意你再入职了，然后说要给我红包，让我再找人事，我说你滚吧，别坑我了 (6-11 11:58)
fuqiyu: 哈哈哈哈哈，堪比三姓家奴。且不说业务能力怎么样，但这为人处事属实欠一些火候 (6-11 12:24)
kzt1986: 说明薪资涨幅不大 (6-11 11:05)
十一月的萧邦: 吸引力不够，还是先不要提桶，继续深挖。 (6-11 11:56)
大虾米: 不管老东家，还是新老板，都是钱不够闹的 (6-11 15:58)

6 天前回复|

大虾米: 求《厚黑学》李宗吾原著pdf电子书，想让自己的心变的不那么干净

伊麽拉萨: 要学坏啊 (6-9 12:49)
00639232: 转黑粉的节奏啊 (6-9 14:36)
大虾米: 不要过度解读啊，只是不想自己吃亏 (6-9 15:55)
唤醒每一天: 性格是固定的，能改变的是圣人，吃亏没有什么不好只是这样的亏只能吃一次，不然亏白吃了。 (6-9 16:28)
大虾米: 年年都上当，当当不一样 (6-9 18:04)
huanglake: 这哪需要厚黑学那个高度啊，改变一下自己圣母心就好了，事不关己高高挂起，每天默念100遍，5个疗程见效 (6-10 08:47)
East: 受教！就是过不了心理这一关 (6-11 08:16)
yzbb: 领导说了不要试图叫醒一个装睡的人 (6-11 13:33)
ASkew: 受教了 (6-11 15:51)
hqx: 事教人，一次就会 (6-11 16:03)
readboy: 稻壳上很多去看看 (6-12 09:08)

6 天前回复|

dpc27149: 来料检验的抽样检验中，当因来料不合格需由正常检验转为加严检验时，大家都会提前告知供应商吗？

pkxu123: 正常，加严，减量。是内部的转换规则。通知供应商干嘛。如果是免检才会通知！ (6-9 09:40)
ll904224779: 不合格会通知供应商吧内部加严是加严也要通知供应商加严甚至全检不能把分险全给内部 (6-9 09:51)
dpc27149: 现在是1：1平手了，其他大神也来发表一下意见吧。 (6-9 10:59)
00639232: 内部抽样转移是不通知供应商的，如果是需要供应商自己加严或者暂停检验需要知会供应商知悉， (6-9 11:00)
moyan: 业界主流做法：建议主动告知，并在转换时发出正式通知，供货商需知情才能配合调整出货标准 (6-9 11:22)
moyan: ISO 2859 / GB/T 2828 要求转换有记录可追溯，告知也是合规的一部分，动告知体现辅导而非惩罚，利于供货商主动改善，维护长期合作关系 (6-9 11:23)
ll904224779: (6-9 11:47)
zhaoyanxiao: (6-9 15:35)
XU1991: (6-10 08:35)

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