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xzsmq: 请问各位大佬?体系工程师需要面试几回啊?现在这个电话面试了一次,去公司经理面试一次,厂长面试一次,还要总经理一次,来回200公里左右
  • PZR: 第一份工作1次,第二份2次 (9-15 14:15)
  • xzsmq: 我的算正常吗?之前的工作都是第一次面试直接通过 (9-15 14:17)
  • PZR: 看给多少钱,价高的正常 (9-15 14:18)
  • 小酒鬼: 常规2面,考虑成本,基本一次。上一次的面试,VP、GM、人事经理、质量经理一次全面了。 (9-15 15:16)
  • ILOVEYOU: 我也是,行不行的,都是面试一次 (9-15 16:16)
  • 学而时习之: 一个小小体系工程师 面试2轮以上都是公司不行…… (9-18 08:30)
  • 小酒鬼: 也会觉得体系被重视吧,想要真的推行起来。 (9-18 09:48)
  • 学而时习之: 工程师一般当天锤定 (9-18 10:07)
  • QM_KL0829: 大企业?我们1000人左右的,面试一轮,部门经理,部门总监和总经理一起参加 (9-15 14:33)
  • xzsmq: 这样就很好,我的是领导一个一个而且不是同一天面试 (9-16 08:45)
  • 浮云白日: 一般正规的就两到三次,先跟HR沟通,然后部门总监,最后有可能还要和集团体系部领导再面一次 (9-15 14:35)
  • pomewty: 之前的一次求职,流程跟你差不多。不过我是现场去了2次,线上1次。 (9-15 14:42)
  • 小酒鬼: 让我搞三次,再多工资也没多大兴趣了。除非国资背景。 (9-15 15:16)
  • pomewty: 入职的这家就是一次过的。 (9-15 17:36)
  • xzsmq: 我就是去了公司两次了,问人事小姐姐,好像总经理可能视频或者电话 (9-16 08:41)
  • kamire: 我曾经有个工程师职位去面试了6次都没给offer,从部门经理,总监,HR总监总经理到美国的总监视频面试,最后猎头都给我说不和他们玩了 (9-15 15:37)
  • xzsmq: 那么牛?最后没和他们玩了吧 (9-16 08:42)
  • kamire: 没玩了,最后一次是offer都没给那老美总监就叫我去谈下半年工作计划,我觉得这公司简直是有毛病 (9-16 21:14)
  • ly123456: 面试多,说明公司完善,但是还是看价 (9-15 15:47)
  • xzsmq: 人事说8000-13000,厂长说基本工资+加班+绩效,绩效占主要成分 (9-16 08:43)
  • yumi0302: 现在给我的感觉,在体系专员这个岗位上一谈绩效的都是画饼 (9-16 10:53)
  • kamire: 绩效是大头=把你该得的工资扣下来当绩效给....你算他们给的薪水时候把绩效扣了看是不是符合期望就得了 (9-16 21:15)
  • PZR: 强烈认同,职能部门的存在,被扣绩效了,真的是啥也不是,我们绩效占一半的工资 (9-18 10:54)
  • dgsdgdh: 这点工资,需要这么隆重吗。。 (9-18 18:46)
  • 灯高山: 来我这里,一次完事,就是工资低 (9-15 16:48)
  • xzsmq: 想找家里附近的 (9-16 08:44)
  • fuqiyu: 基本上都是一把过 (当然也有面了没音讯的) (9-15 17:02)
  • hjl0209428: 这待遇肯定高的很吧? (9-16 10:49)
  • Afu.Chen: 把人先搞死 (9-16 13:29)
  • 973643191: 远程面试啊 (9-16 13:47)
  • 品质保安: 一次。 (9-18 08:14)
  • 学而时习之: 品质管理和体系需要厂长面试的公司都是苦逼的岗位。 (9-18 08:21)
  • jlh070122: 体系工程师面试超过两次就不高兴了 不过之前我先生面试技术岗,面了三次,连电话面试4次 (9-18 09:30)
  • linyun002: 有个公司面了两次,果断不去了 (9-18 16:43)
  • mk762570502: 你还是做体系的呢?从体系的角度来讲这公司的面试流程正常吗?你可以想一想你去工作后的状态,必须大事小事汇报,而且还是PPT的 (9-18 16:43)
  • JRH1993: 一般人力+部门负责人,人力是简单面,基本可以电话或者和部门负责人同天分先后一起面,到厂长、总经理只能说这个公司要么小要么想掌权的人多 (9-20 13:07)
2023-9-15 14:05 回复|

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