记录
- 忍一时风平浪静，退一步海阔天空，抱怨只会让人面目全非！
- 如何和领导解释清楚两个钉子造不出一栋楼？还不要撕破脸。
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- kamire: 你觉得你领导是傻的那你就去解释，你觉得你领导没这么傻那你就想想怎么和聪明人沟通
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军人品质:
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linyun002:
咋沟通哩，太复杂了
- jiangchaochao: 让领导把乌龟图编起来
- yangazhipk: 搞清楚现在的资源，能完成什么层级的事，策划一下告诉领导
- 真是头大，占一堆的职位又不负责相关的工作，搞的我什么工作都推不动。你们有没有这种情况？
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- Lp1: 这句话我是不是可以理解为其他职位的同事能力不行？
- 人在上海: 也不能这么说，应该是职位安排的问题。技术工程师兼带质量经理，但是质量经理的活是质量工程师在做。
- 人在上海: 技术经理兼带项目组长，但是项目组长的活又不是他在做。技术经理只管产品开发，过程开发又不管。看着职位都有，又都是虚空。
- Lp1: 。。。。。。。。。。。很复杂，很难理解这个职能分配和授权
- 夏雨生: 架构乱，职能乱，落实执行也就乱了。
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certificate: 哎，我现在也是，搞不动了
- 最菜质检人: 组织架构混乱不是私企常态吗 各种身兼数职又不在做事的人去做决策 实际做事的人却没有半点说话的份
- PZL0909: 私企是这样的，
- 大虾米: 平常心
- gzbruceli: 可能你要领毕业证了
- 人在上海: 毕业证不至于，出头日是没有了
- gzbruceli: 找准机会，副总的位置就是你的
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qq1697900247: 这还头大吗，你看看现在的某些飞鸽牌领导，走马观花，镀金，你这是机会，机会摆在你面前，你得把握住
- 十年一品温儒言: 原来有这么多相同处境的人啊！
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天行健: 占好几个职位，但是不做事情，一般遇到事故追究责任的时候一般他们也跑不了吧，想开点，放大胆
- gj10240402: 皇亲国戚，七大姑八大姨!一个部门十几个人，只有三四个人做正事！看到这你心里可平衡一点！
- linyun002: 看来都是苦逼人啊
- 有没有遇见这种客户，填一堆资料，订单嘛没几个。火大！
- 客户用IATF16949的准标来要求我们公司运行，但是第三方审核机构以客户不是汽车件，不符合审核要求，拒绝审核，怎么查是不是汽车件？
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- ChenQiao: 你们公司做什么产品？ETC都能做，你们产品跟汽车一点都不沾边？
- 人在上海: 农用车的客户，他们不在16949审核范围，又想按16949来执行。
- 但时未到: 在IATF里已经说明了IATF的范围，百度查查就有。
- zhaohonggang: 认证审核是要发证的，所以不行；可以要求第三方做体系运行审核，符合后，发一个符合性证明；
- fannie_wang: 赞同，如果不是做汽车零件件、配件或相关产品的，而又非要按IATF16949运行审核的话，审核机构会给你审核但是不会给你发证，符合证明应该是可.....
- sailing2019: 公司可以按照标准做，APQP PPAP一类资料准备，至于证书 和客户说明即可，一般客户都会接受
- gj10240402: 套用ATF16949的标准要求即可，没有说要你们拿证吧!
- 质量探索路: 汽车行业出了不少人去其它行业。也碰到过，一年一个规格产量都不到500的大型结构件，用做汽车哪一套在弄。搞人天天在做文件和表格。没啥用。
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人在上海: 是的，量都没有，还学别人搞一样的。一年下来做一次SPC的量都到不了，搞个锤子
- 小老虎: IATF16949适用的汽车件是指轿车、载货汽车、客车、摩托车及部件、配件的生产厂家。而工业(叉车)、农业(小货车)、建筑业(工程车)矿业、林业等用
- 我没有和我一样想逃班的？这个班越上越没意思。
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- WEIDANFENG: 其实哪里都是一样，除非自己当老板。
- ILOVEYOU: 这年头老板也难，听说今年深圳精神病院新增加一类精神病人，都是老板
- 人在上海: 我不想做老板，老板还要头大
- 小老虎: 我天天想着逃跑
- 这里有块木头: 要不是为了生存，班本不是必须上
- guanghuipinzhi: 我不想逃离工作，我只是想换个工作，哈哈哈！我要赚钱。。。
- 名字没啥用: 每天不想上班，都想放假的
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碧海蓝天: 我好想逃，却怎么也逃不掉...............
- wl121860611: 换工作就是换个东家而已
- 听说长城汽车旗下的如果科技猝死一个开发人员，一直向往去大公司，现在不想了。
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- kamire: 小公司就没人猝死了？小公司连保险都不给你买够，你进医院没钱都得被扔出来
- zxcvbnm..123: 开发人员猝死人数相比较生产制造死亡人数，微乎甚微吧
- badboy0133: 没有一个地方是绝对安全的，无论在哪里，都要把自己给ˊ照顾好
- Hansenboy: 工作地方是一个因素，自身健康也是一个因素。去大公司也不是不能躺，干嘛这么拼
- guanghuipinzhi: 说得对，去一趟医院排队一整天结果医生让我明天再过去，明天我感冒都好了。医院简直人山人海。
- 我非圣贤: 这和是不是大公司没有关系，大公司也有如鱼得水的人，关键是自己如何有效的释放压力，保持健康积极的心态。
- vteypm: 猝死有多方在原因，有可能是连续加班时间长，有可能是疫苗后遗症，也可能其它原因。
- WEIDANFENG: 听说下雨走路摔死人了，果断打断双腿在家里呆着；一直向往雨中漫步，现在不想了.
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人在上海:
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WEIDANFENG:
- sowei01: 而且还只能拄双拐，要是坐轮椅了，那你看那些叽叽喳喳的声音吧。
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WEIDANFENG:
- 没有如果: 人才
- 如何对付两面派，笑面虎？
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- JerryC: 笑着怼
- xinxv55: 装傻
- jolly: 给他台阶让他飘，蓄势发力！
- 旧人乐: 以失败的经验告诉你~，没办法
- 小酒鬼: +1
- liuzhouwuzheng: +1
- lihuidong: +1
- Lp1: 职场上遇人做人，遇鬼做鬼，私交就不建议有了
- 人在上海: 只恨自己没有火眼金睛，没有早点看穿妖魔鬼怪
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yumi0302: 见人说人话，见鬼说鬼话
- 人在上海: 怎么才能练出这样一身本领？
- guanghuipinzhi: 虚与委蛇，或者无视他。
- zxcvbnm..123: 搞他啊
- 人在上海: 请详细说一下，怎么搞？
- zxcvbnm..123: 以其人之道还治其人之身，用恶心来对付恶心
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东东吴: 你比他更两面三刀，更笑里藏刀
- 品质保安: 除非你比他还小人
- chinape: 套麻袋的，搞一下
- kamire: 用其长，避其短。如果是同级，躲远点。
- 迷途归期: 其实这样的人，往往群众基础很差，分清内部那些是有实际生杀大权的、明修栈道暗度陈仓、借别人的刀、往死里整~~~~~~
- 18368405732: 他笑你也笑，他正面你就正面。他背面你也背面
- l16988888: 职场就要面对这些，人要精
- WEIDANFENG: 关于这个问题，小酒鬼绝对是最有发言权的专家。
- 小酒鬼: ？？？？
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WEIDANFENG: 教楼主两招，直接怼回去
- 小酒鬼: 我前段时间还被人背后捅刀子呢
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WEIDANFENG: 哪个不长眼的，还敢捅你。。。
- sxj001: 用小二两干死他
- WEIDANFENG: 小酒鬼用啤酒盖都能砸死他，酒是不能浪费的。
- 智质治之: 默摈置之
- 山与水的故事: 什么都摊开说呗，心思多的最怕直性子
- 一家新客户入驻，我们都要做些啥？
- 看着各部门提交上来的不符合项整改计划，我呆坐了近两小时。答非所问，毫无条理，让他改，也改不成，教他做，也不学。
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- 人在上海: 终于明白客户为什么一直一直让他改8D报告了，都是无效工作。
- kamire: 给你一个忠告：有些人连父母老师都教不好，凭什么你可以去教好？你又没有收他的学费，没义务去改变它的人生观价值观事业观。
- 绿豆瓜: 尽天命 做人事 必要的时候就吵架 30%上班时间是痛苦的 借力打力 然后给领导打小报告 这样领导才知道你在做事
- 绿豆瓜: 以前以为打小报告是卑鄙的 其实光明正大就不怕 警报他说你不改我就找老板 当然看他反应 继续杆就吵 不杆就教教他们 以后可能你也会求他们地方
- 973643191: 你们都在干啥呢？ 这些工作有必要吗？能创造多大价值吗
- 零度的海风: 我也是遇到同样的问题，但是我现在不管了，直接抄送老板
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恋之隐: 直接告诉他怎么写就好
- yyyjjw: 说了你又不听，听了你又不懂，懂了你又不做，做了你又做错，错了你又不改，你要我怎么办
- quanhui1990: 还是自己改吧，不指望，能按时交一份作业就满足了，体会到老师当年教差生的绝望了
- 山与水的故事: 不符合项不都是自己做吗，要什么数据依据相关部门能提供就行了，要求不多
- 哪几个岗位是一定要有任命书的？
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- l16988888: 高级管理层。任命某某某为执行董事、总经理。
- xzsmq: 管理者代表、质量管理体系质量代表、质量管理体系顾客代表、CQC质量负责人
- h119769: 凡是管理者都应该有任命书，再加上一些体系或客户要求的负责人/联络人
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quanhui1990: 这个没有强求吧，我们一个都没搞
- kamire: ISO体系下任命书不是必须的，但是最高管理者要对相关岗位进行指派，要有相应的证据。你可以看一下在没有任命书的情况下，什么可以作为证据
- 人在上海: 按5.3.1的要求，是不是可以理解不只能任命书一种文件形式？
- kamire: 一是要岗位有明确的职责与授权，二是要确保这些已经定义的角色分配到具体人员。例如职位说明书+带有人员名字经过批准的组织图都可以作为证据
- 恋之隐: 看你文件有没有规定要下发任命书，一般体系管理者代表、安全生产负责人会有任命书
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也就7、80个人的公司，经理、部长等领导一大堆，还要再搞个董事。都是领导，都不能干活
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dgsdgdh: 领导再多，也有下面的人，那就下面的人多干一点咯
- xujinwenhome: 只要钱到位就行 哈哈
- kylin: 和我在的公司一样，我们办公室除了我之外，都是主管、经理
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sailing2019: 那岂不是独宠你一人
- kylin: 就我一天闲的没事干，哈哈哈
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guanghuipinzhi: 你这相当不错了，我也是主管，不过是主管干活的主管，上面全是领导
- kylin: 我都快摸鱼的发霉了
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guanghuipinzhi:
- 不需要名字: 我公司领导占1/3；所有间接人员占1/2。可想而知公司运营成本得多高呀！
- liao8182863: 我们公司主管级别才是最底层干活的。
- ystar: 跟我们公司差不多，庙小妖风大，水浅王八多，经理都算是中层领导，还有什么总监、副总监、副总，都赶上蒋介石的委任状了，都能用来擦屁股。
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guanghuipinzhi: 厉害了
- Lorraine.Cao: 体现你业务能力的时刻到了。。多好
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dgsdgdh: 领导再多，也有下面的人，那就下面的人多干一点咯
- 为了庆祝建党100周年，一起排练了个群舞，怕忘记走位和动作，做了一个过程流程图和作业指导书，第一次觉得这两东西有大用处。
