记录
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23年的16949审核终于结束了，可以歇几天了
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- 二级退堂鼓选手: 羡慕
- ynhaowu: 优秀
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皮皮阳: 主要有优秀的人指导，所以也会变得优秀。
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lizhenqiangabc: 多给点红包会轻松很多
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皮皮阳: 5块，5块，全场5块
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马上16949审核了，忙死我吧
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- fuqiyu: 别慌，事情不大~
- h119769: 该准备的准备好。没多大的事
- gj10240402: 吃好！喝好！玩好！
- dawny: 精辟
- 濡鸦的蛊惑: 审核前，熬夜对文件的日子又来了
- single: 淡定，审核很简单
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原点360: 日常工作做好 招待好
- 那抹淡蓝: 没事啊。又不会不给过，最多开些不符合，让你整改。。。要说头疼也是在后面，现在吃好！喝好！玩好！养精蓄锐
- 品质保安: 做不好又不是你一个人的错，招待好就行了，大家心里都有数
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学而时习之:
多大点事
- guaiweiyu: 多大的屁事，啥也没有照样过，三方审核成了业务，他不干其它的公司抢着干
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elitewar:
哥们明白人啊
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德玛西亚: 资料准备好，招待少不了，指出不符合，整改知多少
- 董明霞: 体系人的通病 审核就慌
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那抹淡蓝: 是因为心虚吗
- 吴圆圆: 外审不可怕，可怕的是客户审核，来四天底朝天审一遍；
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桃谷六仙: 今年外审，审核记录都是我写了，审核老师坐一边玩手机去了，最后不符合项都是我开的
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人在上海: 还能这样操作？
- qgl123456: 果然是老仙，佩服佩服
- fz0794: 这个操作NB!
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ynhaowu: 你这么优秀 小意思啦
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misha: 我们也快了。内审资料都还没准备
- danni_1: 其实我喜欢认真审核的老师，多提建议项，好让工厂改善，老师的一句话胜过我们100句话，不符合都已经是行规了感觉，随便1到3项就算多了
- toto114114: 同意
- 董明霞: 说的很实在
- 桃谷六仙: 嗯，分审核员的，我们另外一个审核员就是很认真负责，提N多问题，最后开几个一般不符合，我也比较喜欢这样的审核员，跟他能学到东西啊
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皮皮阳: 但愿我可以碰到这样的外审员
- huxuju: 审核老师，要给多少？
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IATF16949三年换证，打算换家咨询机构，苏州有推荐的吗？ （一定得是资深的哈）
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- 晨曦20200820: 我这边可以做咨询 VX： 15952694373
- DINGDANG: 换机构是不是很麻烦？
- 晨曦20200820: 你们现在是哪一家机构，可以加我微信 我帮你先看看，也可以给你推荐认证机构
- yangxasmkf0929: 换SGS吧，
- misha: SGS会不会很严格？
- Spade: SGS价格死贵服务还差，还是算了吧！审核员都像祖宗一样翘上天了，口碑越来越差，被审核几天就郁闷几天...
- killoo00: 你是换咨询机构还是认证机构，认证机构你们江苏不是有个艾凯艾吗
- locek88: 艾凯艾授权被取消了。我给你介绍个QQ2889899510
- killoo00: 确实，NSF那边已经改到富悦通标那边了
- kwplmj: 换咨询机构还是认证机构，先搞清楚
- 皮皮阳: 打算换SGS,认证加咨询一起
- PeterHe: 刚好符合条件，可以联系哈 VX：bijiancehua
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yangxasmkf0929: 可以，
- 小鱼是小瑜: SGS可贵了
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locek88: 不是贵的问题，是累
- mikechang: SGS审核员收不收红包？
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locek88: 可以不给红包，给了不一定收。之前审核我的那个刚开始不收，后面墨迹了老半天才收
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yangxasmkf0929: 现在认监委查得严，先开始肯定要客气下的，到最后还是会收的，这都是行规了
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打算入职一家做导光板的公司，职位体系工程师，请教一下各位大神，体系工作该如何推进开展？
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qgl123456: 推倒重来
- 德玛西亚: 领导重视又提供资源，那就是搞定各部门负责人就行，体系工作推行主要是推动人员按照要求整改和执行，这是核心指标
- kamire: 把杂活干好，赢得领导信任和欢心。想想看为啥质量经理招你进来是为什么，要是他都推进不了体系，你就知道你要做什么了
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fannie_wang: 调皮
- 皮皮阳: 目前在现有的公司体系做的轻车熟路，没有冲劲了，换了新公司又有点焦虑了，怕自己做不好，难哦
- yangxasmkf0929: 体系在如做都一样，关键是要看各部门责任人配合与否
- volanszhangb: 不要一开始就说各种的问题，做不长久的。先融入一段时间，把公司现状搞清楚，再定下一步工作计划。如果领导急进或支持力度低的话，那当我没说
- hfw: 我们公司就是你说的后者。
- 原点360: 如果激进 哈哈 坑多多
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12422274: 坑多多
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皮皮阳: 面试官和我讲，运行的还算不错，想更上一层楼，所以到底是先观望呢，还是及时指出问题呢，
题外话一家上市公司，目前品质部200来号人
- 小鱼是小瑜: 品质部2人的飘过
- JRH1993: 你们公司情况，你看你们公司有没有推质量成本，如果没有，你试试了解，然后在体系面做好引入的准备，如果有，准备严格执行，无非为了降本
- 荡不出的味道: 品质部200来号人，那就牛逼了，看你集团公司的体系的KPI吧，拿钱最主要，推不推进那是次要的吧！先看看个人的岗位要求和KPI吧！再看看别的吧！
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皮皮阳: 被现任领导截胡了，走不了了，各位，只好接着干了
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qgl123456: 推倒重来
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女人过了30岁没结婚面试会被歧视吗？
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- Jn4071: 不会被歧视，但是会担心是否立马要结婚、生娃
- HJ2022: 确实，公司当初安排我去面试，挑人的时候是有点有意避开年纪大一点但是还没成家的
- volanszhangb: 不歧视，但担心入职后短时间内结婚要小孩，法定假期休完后离职或请长假，这样工作没做多少，公司成本还得正常付出，部门还占个名额不能再招聘
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洋葱0592: 会影响offer收到概率
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szz976: 我面试时30女的不歧视，但35未婚的会；男的40未婚一定考虑，会歧视。总觉得问题重重
- 桃谷六仙: 到了40不结婚这辈子也就不打算结婚了吧，你是怕他无房贷车贷和后代、无所畏惧不吃你画的饼吗？
- szz976: 不是的呢，结合一些实际情况，确实发现大龄未婚或离婚的总有些心理等等问题
- 东东吴: 40岁没结婚的男人，多少性格有缺陷。
- 东东吴: 对的，我工作中，就有这样的人。沟通特别困难。。。。
- weewweew: 你们说的这些，它就是歧视啊
- zhang1998: 你觉得是歧视，我觉得是避雷。这样的人入职后，她们还会考虑HR的脸面、公司的利益、部门同事的关系吗？拍拍屁股怀孕放假去了，留下一堆烂摊子
- volanszhangb: 入职后快速结婚生娃，公司要白付一年的工资，部门缺一个人力，各种假休完后就离职。这就是坑人啊，你要HR、用人部门领导在老板面前怎么办
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futuanzhi: 我们公司一个小姑娘两年合同，结婚生娃连请假一气呵成
- kobexu: 说歧视有点过，但意思也一样。主要还是公司担心请假期间工作安排和工资，或者假期完了直接离职。也算人之常情吧。但是也不是30岁就这样
- 背包客: 别一个人想那么多，自己大胆的去找工作。结婚不结婚是自己的自由
- 皮皮阳: 目前遇到的情况，面试时候明确讲了3年内不会结婚生子，且面试时，沟通的很愉快，但后来没有收到offer，询问了HR，考虑到我未婚不稳定，我呵呵了
- 小瓶盖: 未婚担心马上要结婚生孩子，已婚没娃担心马上要生孩子，已婚一娃担心马上要安排二胎，已婚二娃有可能还会问要不要三娃。。。。所以什么阶段.....
- tom_liu: 凡是不正常的就是异常，普通人，无论男女30没有结婚似乎预示着不寻常的人生，可能各有各的问题，但风险肯定是大概率出现，如各种消耗等；
- 一米林夕: 歧视不会有，但是成功率会受到影响
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2.5天的13485&9001审核结束，可以休息几天了。
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yangxasmkf0929: 哪可以，我也是5月份刚好经历过9001+27001审核，总部+工厂历经5天，
- q1w2a1s23: 27001，是不是比较难一点？
- huowu02: 没有不符合、观察项什么的？这么硬·~
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皮皮阳: 2个不符合项，8个观察项，报告已完成，下午提交
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yangxasmkf0929: 哪可以，我也是5月份刚好经历过9001+27001审核，总部+工厂历经5天，
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我们公司做IVD耗材的，前两年很火爆，今年彻底凉凉了，所有员工的固定绩效全部拿掉，这样下去，该如何是好
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9001&14001双体系一起审核4天，会不会很累？
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quanhui1990: 我们三体系5天，4个老师，那才是要命
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皮皮阳: 祝你好运，我们公司就我一个体工
- yumi0302: 我们16949的第二天审核中、、腿都跑断了
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皮皮阳: 宝宝辛苦啦
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泪之锋: 我们三天，16949&9001，最后半天，加油
- 大熊: 我还没准备；哈哈哈
- qaa: 看人手是否充足吧。向每位老师指定一名向导，请各部门指定应对人员。审核时向导负责联络相关人员，做做记录就好了。
- szz976: √
- chaoleige: 别慌，找我去给你们审，不会累的
- Afu.Chen: BSCI、
- Afu.Chen: Global Security Verification
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钟三珍: 初审吗？我们是两天
- 小园来了8: 以前转机构再认证6体系12位审核老师一起2阶段3天
- hjl0209428: 还好吧。按要求准备好所有材料还是很轻松的
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lexard: 所以我自己规划的话，都是要求分开审核，且有一定间隔，一来不会出现人员捉襟见肘对应不赢的情况，二来整个年度的工作分配的更分散合理一些 ...
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皮皮阳: 俺们公司6个体系，忙得不亦乐乎
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quanhui1990: 我们三体系5天，4个老师，那才是要命
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16949审核结束，两个轻微不符合项，这次审核老师态度好的让我怀疑他被人揍了
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kylin: 看来是招待到位了
- guanghuipinzhi: 看来审核老师对你们很满意。
- blueshark: 看在钱的面子上？
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WEIDANFENG: 还能开两个啊，不是最少都是三个嘛？
- qgl123456: 是啊，我们三陪到位了，还是开了三个NCR
- jixiangruyi: 这些基本就像花钱买证的意思
- 碧海蓝天: 有钱能使鬼推磨，到位了
- las110304: 分享哈审核老师态度好的原因啊
- bfw: 主动给信封，别犹豫，别等暗示明示
- LDJY2021: 你们都是给几张？这个月要来审核16949
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heng0769: 我这边一般都是，主动给审核员报销车费。。
- 皮皮阳: 我们都不用主动，亚朵酒店一放，车接车送，票子准备好
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heng0769:
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kylin: 看来是招待到位了
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打工人，你们每天都焦虑吗？为什么我每天都很焦虑
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- Bao_RHUOI: 不焦虑，明天和意外那个先来都不知道
- 1605202247: 焦虑的时候就需要通过学习充实自己啦
- xiaopacai: 你焦虑的原因是付出和收获不成正比？还是？
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qgl123456: 焦虑，私企太不正规，不知道哪天就要背锅，或者被干掉
- kamire: 我也焦虑啊，焦虑是不是移民得了
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这里有块木头:
- Hxf123: 私企都是这样，每天都有干掉的
- zxcvbnm..123: 我现在只想被干掉，赔n+1然后转行
- quanhui1990: 在私企，被干掉和N+1没有必然联系啊
- guanghuipinzhi: 我有时候也焦虑，公司不正规，没钱图，没前途，所以下个月底辞职，年底跑路。
- 是你啊: 真是私营企业的通病吗
- guanghuipinzhi: 大多是，也不是绝对的！反正我是要跑路了。
- 不良人: 随着打工时间久了，再加上要核酸、封城之类的因素，能不焦虑吗？缓缓就好了，出去散散心，让自己开心起来
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Sonia:
当下估计很多人都很焦虑，尽量让自己散散心，找些事情转移注意力吧
- kwplmj: 焦虑解决不了任务问题，只能影响心情，所以干脆就过一天是一天了，不焦虑了
- fannie_wang: 焦虑，头发都掉光了
- 陈武坤: 同感的
- bigmouth_zhang: 有一阵子焦虑得睡不着，去看医生，医生说，焦虑有用吗？回来后仔细想想，就不焦虑了。明天的事明天再说
- vcgu: 焦虑是正常的，说明内心存有预防又不满足现状
- gzbruceli: 有什么好焦虑的，打工人就做好打工人的觉悟
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马上16949审核了，有没有大神可以指点一下VDA6.3和6.5要点。持续焦虑中
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- guanghuipinzhi: 淡定，如果搞不定这些，那就搞定审核老师，简单直接，最多多几个不符合项嘛！
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皮皮阳: 搞定审核老师的意思是？我刚接触这行，还不太懂
- guanghuipinzhi: 你把往年审核资料日期更新一下，三大审核内容稍微改动更新一下就差不多了，然后现场各种文件资料做好，审核老师招待好，就差不多了。
- guanghuipinzhi: 如果你实在是什么都不清楚的那种，建议找个咨询机构辅助过监督审核也就万把块。如果是首次审核得两三万。
- 皮皮阳: 还是清楚一些的，就过程和产品审核不懂，有其他体系经验的
- blueshark: 万把块钱给老师就好了
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locek88: 多大点事，如果他故意刁难你你就投诉他 再不行换个认证公司
- 缘来便随缘: 66666，这个是真的6666.是的，可以投诉，毕竟认证公司也要吃饭的。
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文氓: 请教大神投诉内容是啥
- 缘来便随缘: 他搞你，你就搞他啊，理由，不就是吃拿卡要嘛，但是，前提是人家的问题，不是你自己太烂的问题啊。
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文氓: 拿了一般都给过吧，就怕不拿也不过，投诉无门...
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缘来便随缘:
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皮皮阳: 就怕我们自己做的不够完善
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yese_sun: 这么粗暴吗？审核员到了现场，不是产生了实际费用吗？换机构，又得那啥么
- 桃谷六仙: 不用焦虑，审核员见多识广，天下乌鸦一般黑的道理他更懂，哪有几个体系做的好的，要不出大乱子，他不会太较真
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皮皮阳: 哈哈哈哈，首先没违法，其次无工安事件，其他现场的执行力就说不准了
- 特小酒: 前提条件是自己体系和实施别太拉跨了，否则给钱也不一定过，每年市场监督管理局对认证审核会有抽检，严重的不符合项，机构和老师也不敢给你过
- qb130123: 你们办的时候大概要多少米，我老板昨天说要十几个米，包括请人来培训到发证。
- 品质暁兵: 还是要系统的学习一下，才能保证后期的质量稳定。审核吗，还是人情要走在前面的。