记录
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领导说有这个岗位的人，就要去做这个事，是不是招了个体系工程师，内部的体系就能正常推动，问题现在到处都是老板亲属，叫不动
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- kamire: 到处都是老板亲戚，叫不动，难道你领导不知道么？想清楚就明白怎么去做了
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txf345389619: 什么叫想清楚，我也想知道，
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114729789: 我就是想不清楚，请赐教
- kamire: 你领导肯定比你更清楚状况，那么他是要你做“事”，还是要你“做”事，还是要搞做事的“人”，你多揣摩一下他的心态再应对
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魏朋义:
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PZR: 这时候，要怎么做，求答案
- guaiweiyu: 属于自己做的先做了，不是你做的想办法去做、尽力去做。无非为了过体系认证和二方审核，别想着推动内部体系运行。
- 江山如此多娇: 这个是事实，建议按岗位职责去推吧，主管、经理、副总不同岗位推进的效果是不一样的。
- blueshark: 叫不动不要紧，叫的大声一点，让所有人都知道你在叫了。
- kwplmj: 很多公司都是这样情况的，一你要保证过认证和客户审核，二是你要及时汇报及定规则，然后邮件通报，同步给到老板等人，让大家知道你在做事。
- 人在上海: 领导作用的重要性，只会想你为什么没有做为，不会想你怎么就做不成。
- 大熊: 做好力所能及的事。公司的问题老板比谁都清楚，只是想让大家活动活动。
- sailing2019: 看一下你的薪资值不值得你委曲求全，不值得那就不服就干 怕啥，邮件发群里喊图片发，大不了走人，在想想老板是不是要你唱黑脸他唱红脸
- ILOVEYOU: 建个群，把老板及相关担当人都拉进去，有事儿就在群里爆出来，当面鼓对面锣，不得罪人干不成事儿
- before28: 我感觉你们都好搞笑，有些瞎扯扯。这种情况无非就是找一个做事的人，要你把份内分外的事情都做了，做完了你好滚蛋了。
- tailihu: 这种情况很多，也很伤人
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wzp: 预先取之，必先予之
