记录
- 2024年01月23日，ECHA发布第三十批SVHC清单（5项），更新DBP的加入原因，共计240项。这个版本是A18版吗？
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品质经理现在的行情是月薪多少
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- 龙大大: 看什么公司啊什么行业啊 你这问的
- Goman: 8-50k
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zfanhm: 还有8K的品质经理吗？
- Goman: 小企业还是有的
- fuqiyu: 各大招聘平台公开且透明，各个能力层次要求都有差异，来这问错地方了！
- 393690473: 大部分12000左右,个别企业也别的高的除非（要求英语的、10年以上的某个行业经验的一般都在20-35K）,特别企业年薪100万以上的哪个是个例，与我们大.....
- 布衣推理: 质量经理1.2 月薪有点太少了吧？？？ 这不是工程师底薪么
- 灯高山: 他把我的工资暴露了
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PZR: 工程师底薪，我在底端
- 393690473: 工程师普通的就8000左右，个别高阶的1W-2W我们不提
- 嘻嘻哈哈哦: 我也箱知道啊，现在质量经理多少的工资？
- liugentlf520: 电池行业一般15-25K
- 414040657: 楼主，哪里的电池同行，我东莞的
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夏紫风: 兄弟，东莞哪里的
- 活爷: 没有啊，兄弟，电池行业也分369等的
- zwgggzw: 品质经理岗位的不可确定性太多，没有核心技术！
- 大虾米: 这话怎么说的
- kevin9832: 能拿到税前20K-25K的就相当不错了
- ttbab: 30K+的飘过
- 灯高山: 拿这么多钱带薪逛论坛，合适吗
- ttbab: 逛论坛学知识 才能涨工资啊
- hensanxu: 一般的15K-18K
- kamire: 我们工程师20-30多
- asd222dsa: 还做啥个经理，吃力不讨好
- kamire: 你觉得工程师能一直涨工资干到退休？干质量说白了了没啥技术含量，工资增加，性价比在下降
- vcgu: 这个确实要看行业，尖端产品跟低端产品不在一个水平线的
- 西门吹雪-fei: 汽车行业工程师大约18K-30k，经理大概20K-35K;
- zfanhm: 经理比工程师就多2K吗
- 促织蛐蛐: 一年30个W
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深圳宝安西乡有一起打网球的小伙伴吗？一起来打网球吧
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- 灯高山: 公的还是母的？
- zfanhm: 你是母的吗？
- 260348262: 666
- wukangde: 你们打网球是为了交配吗？？？哈哈哈哈
- zfanhm: 我是为了打网球，他可能是为了交配吧，哈哈
- YYDS886: 笑死
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春之江水: 不喜欢小球，喜欢大球 篮球
- qaz7364615: 你说的篮球是柳球吧
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春之江水:
- YYDS886: 擅长双手控球 稳的一批
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114729789:
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春之江水:
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人在上海: 你在开车？
- 德玛西亚: 交警：来出示下你们的驾驶证和行驶证，我怀疑你们开快车。
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zfanhm: 能来个真打网球的吗？别开快车了
- 王金树: 西乡哪里？森林 体育公园吗？ 桃园居附件？
- zfanhm: 西乡体育中心，来打吗？
- Donsen: 打高尔夫还差不多
- 陈涛123: 羽毛球应该人多，网球在中国太冷门了，没人玩的！
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年前公司找大家降薪，只有我没同意，现在别人降薪了，我没降，后续我就做好应战准备了，
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- zfanhm: 联系好律师先，不打无准备的战役
- 桃谷六仙: 6的飞起
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hensanxu: 这事办得明白
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futuanzhi: 绝不妥协
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114729789: 支持你
- pomewty: 确实。
- shan.123456: 领导想不把你搞走你就是个炸弹啊
- kamire: 多想想本质，这个和你直接领导有毛关系
- 龙御沧海: 那就是个垃圾领导，大家出来都是求财的，别动不动画饼
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学而时习之: 放心工作。
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皮皮阳: 加油，你是最棒的
- kamire: 如果不裁员那就是绩效往死里打低，如果要裁员那就是第一波，反正做好准备以法律为基础
- Jesse001122: 我有一个问题，薪资不是保密的吗？你怎么知道大家都降，只有你没降？你怎么知道只有你一个人在战斗？
- zfanhm: 我是能看到所有人的工资的人，哈哈
- 灯高山: 除了财务跟老板还有什么人能看到所有人的工资？
- zfanhm: 那你就猜呗，哈哈哈
- qaz7364615: 还有人事经理啊
- efan0022101: 这个跟你直属领导有关，第一步绩效打低分，然后加薪、年终奖没有了，后续就是针对性的对你搞小动作
- zfanhm: 我都做了7.8年了，年终奖从来就没有发过，哈哈哈
- efan0022101: 那就跟他耗吧，没有多大损失
- zfanhm: 我其实就是想被炒掉，拿到赔偿就走了，哈哈
- 布衣推理: 我一直想问，如果公司选择调岗咋办，就是不让自己在这个岗位干，这种如何应对
- zfanhm: 直接不同意就可以了，不能强制调岗的
- 布衣推理: 那就穿小鞋了估计...
- zfanhm: 如果你怕被穿小鞋，那就没招了
- 严细辉: 有事没事给你小鞋穿穿，都是这套路
- 严细辉: 直接给你边缘化，做好躺平的准备
- zfanhm: 不怕不怕，欢迎给小鞋穿，哈哈
- KarenLow: 现在和你情况一样，年前没明说直接降薪，但是说绩效拿不满，最理想的状态就是和去年持平，甚至能保持去年的7/80%就不错了，现在开始定考核目标...
- KarenLow: 再补充前言：现在1月和2月的绩效已经没发满了，解释原因是因为第一季度工作任务轻松+过年放假假期较长
- xiaoxin1008: 质量岗位为什么有绩效？
- kamire: 把你入职前谈的收入拿一部分出来当绩效。。。明白了么
- monday5800: 准备好离职吧
- zfanhm: 给赔偿立马走，哈哈
- zenglexuan0619: 关键是现在的公司，90%都不会直接开除，反正就是各种压榨，逼着你自己去离职，大多时候其实作为员工，都是明事理的，拿钱就好聚好散，但是……
- zfanhm: 兵来将挡，水来土淹，看谁耗的过谁吧，考验的是耐力，哈哈哈
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公司想降薪，为啥很多人还同意，我呆这公司几年了，一旦同意降了，就涨不上去，但还是好多人同意，我坚决不同意，哈哈
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- PZR: 不同意会不降吗
- zfanhm: 不同意就没降哈哈
- sailing2019: 同意的是管理层吧，有分红的
- 114729789: 不同意能行吗？
- zfanhm: 不同意可以的，公司要是强行降，我可以告公司，哈哈
- 114729789: 那工作会不会被穿小鞋？
- zfanhm: 那说不准，哈哈，但是我不怕，大不了不干了，哈哈
- 114729789: 啥行业，怎么还会降薪
- zfanhm: 降薪和行业没关系，我们公司是觉得老板赚的没有去年多，要找补回去，我提议设个捐款箱，给老板捐钱，哈哈哈
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114729789: 赶紧给领导提你的建议啊
- zfanhm: 已经提了，哈哈，领导脸通红的说谢谢提的建议
- 114729789: 领导心里想，你这样的人不能留了
- zfanhm: 这样最好了，炒掉我我很开心，哈哈哈
- hmh199015: 好邪恶的想法。
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PZR: 我们统一通知减绩效，所以没办法，绩效确实公司有很大的调整范围
- yangazhipk: 只要把你工资的40%作为绩效，公司操作性就非常大了，所以入职的时候一定要当心
- zfanhm: 我们这个公司太无底线和不把法律当回事了，给我补偿，我一天都不想呆了，哈哈
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PZR: 你在说我
- 学而时习之: 求安稳 养老的肯定同意。一部分有股的更无所谓月薪
- 学而时习之: 另外一种可能是高层为了做业绩 开源节流
- lonnie: 坚决不同意
- 皮皮: 准备提桶吧
- zfanhm: 我还巴不得提桶呢，可是公司就是不辞退我啊
- 皮皮: 老板把你识别为关键特性了
- zfanhm: 赶紧把我炒掉，赔偿给我就OK了，哈哈
- wudangla: 升降不由人
- awwwa88: 跟老闆講 你同意我打死你嗎