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工作选择--是否愿意接受低职位

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精华

品质协会初级会员

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发表于 6 天前 来自手机 | 显示全部楼层 |阅读模式
过了四十,因企业原因需要重新更换工作,是去集团更远的地方干管理职位的工作还是接受职位是工程师但距离更近的工作,待遇类似。
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2. 品质协会是个学习、交流分享的平台,所有资料和内容归作者和版权方所有,需要正版标准、资料的请去相关的官方网站等平台购买。

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精华

品质协会高级会员

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
你的需求是什么:
1.离家近,但是没有发展空间?
2.继续往上爬?
……

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精华

品质协会中级会员

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江苏省 苏州市 张家港市 锦丰镇
发表于 6 天前 | 显示全部楼层
看自己家庭的需求是什么?

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精华

品质协会专家

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发表于 6 天前 | 显示全部楼层
我单位,去年将两个经理降成了不带人的经理,划在另一个以前平级的经理下面,说白了就是待遇暂时不变的工程师。这两个哥们暗戳戳出去投了一圈简历,然后又没动静了,继续干到现在。
但是就算他们想继续这样混着干,能干多久也是未知数。毕竟将他们降级就表明了公司对他们的看法态度。至少年底打绩效,或者下一波裁员,我估计他们都是菜板上的那块肉。
人在职场,身不由己,特别是年纪大了又在经济下滑的情况,我觉得更多的是考虑“抗裁员性”吧

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精华

品质协会高级会员

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
有工作都是机会

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精华

品质协会主任会员

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
尴尬的年龄啊

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精华

品质协会主任会员

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
如果家庭离得开,就选异地升职吧;这实在是一个无法两全的选择

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精华

品质协会主任会员

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发表于 5 天前 | 显示全部楼层
工作都是机会
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