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发表于 2025-3-6 10:14:45 | 显示全部楼层 |阅读模式
    又到一年管理评审时,公司以前没搞过正经的管理评审。就是为了应付外审,体系人编一套资料就完事了。
   今年领导提出要按标准的要求进行管理评审。但是考虑到以前从没搞过,各个部门短短一周估计连输入资料都做不出来,所以总经理就要求由管理者代表做一份输入资料,会议上报告一下。想问一下各位大佬,这么搞会不会被外审老师开不符合啊?(以前做资料,好歹也是做全套的,各个部门的输入资料也全都做的。)

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发表于 2025-3-6 10:48:07 | 显示全部楼层
很大概率会被记缺失, 现在稽核都会直接问内审员!

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发表于 2025-3-6 10:52:06 | 显示全部楼层
可以对内对外是两套

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厉害  发表于 2025-3-6 11:59

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发表于 2025-3-6 10:52:39 | 显示全部楼层
本帖最后由 engineerofficer 于 2025-3-6 12:09 编辑

对外审没啥影响

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发表于 2025-3-6 11:15:06 | 显示全部楼层
engineerofficer 发表于 2025-3-6 10:52
既然领导提出要按标准的要求进行管理评审,那管理者代表做的也是全套的呀,对外审没啥影响啊 ...

你让管代去给你统计各部门的目标达成率、各部门的不足项、各部门的计划?

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发表于 2025-3-6 11:30:42 | 显示全部楼层
pkxu123 发表于 2025-3-6 10:48
很大概率会被记缺失, 现在稽核都会直接问内审员!

稽核都会直接问内审员
这是啥意思?

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发表于 2025-3-6 11:48:13 | 显示全部楼层
youyouuuuu 发表于 2025-3-6 11:30
稽核都会直接问内审员
这是啥意思?

  搞错了, 管审没事! 我 搞成内审了!

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发表于 2025-3-6 12:00:26 | 显示全部楼层
坚持实事求是

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发表于 2025-3-6 12:02:56 | 显示全部楼层
本帖最后由 engineerofficer 于 2025-3-6 12:09 编辑


还用刻意去统计?如果连这些基本数据都没有,管理评审还有开的必要?
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