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如何避免因人员的离职而丢失资料的现象发生?

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精华

品质协会初级会员

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发表于 2018-3-14 14:00:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
请问大家现处的公司是否会因人员的离职或调到其他分工厂,就会丢失一些临时性更改的信息、决议的事项、与客户或供应商开会决定的事项资料。请问针对这个情况,大家是怎样做的?求告知!
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精华

品质协会高级会员

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发表于 2018-3-14 19:44:18 | 显示全部楼层
人員離職時,須將管理的資料列出清單,並告知電腦或雲端存檔的路徑,完成這些清查後才可以蓋章簽准離職,否則扣款等到辦完才發給應給的薪津。

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精华

品质协会中级会员

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发表于 2018-3-15 11:26:36 | 显示全部楼层
无论你用什么手段, 只能保留一些文件, 但是经验和技术还有特殊的客户关系, 你就不可能完全的保留到了.

因此, 最重要是善待员工, 好来好去啊:..

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2018-3-14 16:03:52 | 显示全部楼层
这个还真不好说,我们公司现在是在每台电脑上都安装监控软件,只要用电脑做作业全部都会备份到公司网络盘上

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品质协会主任会员

漂泊 尋根的迷途羔羊

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发表于 2018-3-15 08:00:19 | 显示全部楼层
其實ISO27000有提到相關的作業 你可以參考呦
上班中;沒有不會做事的部屬 只有無能的主管。
微信號:hunter5168tw

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2018-3-15 08:07:44 | 显示全部楼层
现在公司基本都有内部监控网络!可以设置资料无法输出!只进不出
青楼满座,只因人心寂寞。

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精华

品质大师

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发表于 2018-3-15 09:16:44 | 显示全部楼层
最笨的方法,就是每次的的文件或记录,受控发行。电子档的给文控中心也保留一份。

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精华

品质协会高级会员

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发表于 2018-3-15 10:58:59 | 显示全部楼层
不要把事情搞复杂了.
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