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领导就一定要严厉吗

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发表于 2025-3-22 14:12:22 | 显示全部楼层 |阅读模式
品质管理的领导都要严厉吗?有没有温柔型的
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发表于 2025-3-22 14:37:38 | 显示全部楼层
领导严厉还是温柔,除了领导人本身性格做事风格,还有一个非常关键的因素:被管理对象的特点。
①如果被管理对象,慵懒,不守纪律,缺乏主动性----必须要严厉的!
②如果被管理对象,遵守纪律,积极主动,还不断创新----这个时候领导没必要严厉,温柔型更适合营造轻松的氛围,这种被管理对象,我遇到比较少。
我们都是做过学生的,回忆下我们做学生的时候,遇到严的老师和好说话的老师,我们怎么对待的?严的老师,上课我们不敢做小动作的,被老师发现要骂的。温柔的老师,上课时会不怕,做做其他事
老祖宗也说过一句话:慈不掌兵。

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有道理  发表于 2025-3-23 10:41

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发表于 2025-3-22 17:53:56 | 显示全部楼层
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发表于 2025-3-22 21:34:34 | 显示全部楼层
老猫 发表于 2025-3-22 14:37
领导严厉还是温柔,除了领导人本身性格做事风格,还有一个非常关键的因素:被管理对象的特点。
①如果被管 ...

你说得非常正确

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发表于 2025-3-23 08:29:00 | 显示全部楼层
慈不掌兵。一般的都比较严厉。员工惰性的还是多的。尤其质量部。
每天进步一点点。

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发表于 2025-3-23 09:42:53 | 显示全部楼层
感谢分享

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发表于 2025-3-23 12:03:12 | 显示全部楼层
还是要看制度和流程

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发表于 2025-3-23 12:56:41 | 显示全部楼层
有好处,随便他多严,没好处,理他个球
真以为还是老师管学生啊

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以德服人!

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发表于 2025-3-23 21:33:19 | 显示全部楼层
慈不掌兵义不掌财

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发表于 2025-3-24 08:15:12 | 显示全部楼层
做自己,让别人随便说

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慈不掌兵

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老猫 发表于 2025-3-22 14:37
领导严厉还是温柔,除了领导人本身性格做事风格,还有一个非常关键的因素:被管理对象的特点。
①如果被管 ...

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发表于 2025-3-24 08:53:35 | 显示全部楼层
RMB给够,想怎么严厉都行;

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发表于 2025-3-24 09:19:02 | 显示全部楼层
老猫 发表于 2025-3-22 14:37
领导严厉还是温柔,除了领导人本身性格做事风格,还有一个非常关键的因素:被管理对象的特点。
①如果被管 ...

你字多,你有道理
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